企业有哪些招聘需求？

需求最高的专业与自身 行业相关性较强。

1.2022年超八成企业有应届生招聘计划

调研结果显示，2022年有81%的企业有应届生招聘计划。 相比去年，2022年32%的企业表示招聘应届生的人数增加，半数左右企业表示招聘人数与去年持平。

2.近四成企业对硕士生的招聘需求增加

从学历维度看应届生招聘需求，2022年有39%的企业对应届硕士生的需求增加，其次为本科生（31%）和博士生 （21%），对大专生需求增加的企业占比较少（19%）。

另外半数以上（54%）的企业表示对本科生的需求与去年持平，而且表示暂不招聘该类人群的企业仅8%，说明本科 生是企业的主体招聘对象。

3.近半数企业的产品研发/开发类岗位对应届生的需求增加

从岗位类型维度来看应 届生招聘需求，结果显 示近半数（46%）企业 的产品研发/开发类岗位 对应届生的需求增加。 其次，对应届生需求较 大的岗位为工程技术工 艺类（31%）和销售类 （26%）。

4.应届生招聘中需求量最大的专业是计算机

需求最高的专业与自身 行业相关性较强。如高 科技/互联网行业对计 算机、通信工程、数学 专业需求量较高。 其他行业需求较大的专 业基本为本行业业务相 关的专业，但如市场营 销、计算机专业已逐渐 成为通用需求，成为各 行业的热门专业。

5.半数以上企业有2023届应届生招聘计划

调研结果显示，53%的企业有2023届应届生的招聘计划，已经/准备启动的企业占比为31%，而26%的企业表示目 前没有相应招聘计划。 从招聘人数来看，21%的企业表示2023届应届生的招聘人数将会增加，近半数企业的招聘人数与2022届基本持平。