有色金属采选及加工业实质性议题表现评价结果分析

我将从几个方面综合分析有色金属采选及加工业实质性议题表现评价结果。

1.环保管理

环保管理议题综合表现相对较好。该议题“目标方针”指标的得分位于中值，少部分企业详 细披露了具体详细的目标和行动措施，并提供了量化的绩效目标和行动方案，但大部分企业 对目标方针只进行了简要描述，未制定相关量化目标。在“行动措施”上，大部分企业披露 了环境管理体系的建设情况，并提及有进行环保管理体系认证工作，但是尚未披露环保体系 认证覆盖的比例，且未提及认证通过覆盖比例目标。大部分公司均对环保管理方面采取的措 施进行了简略的描述。“争议事件”指标的得分率在各指标中最低，主要描述为“本集团未 出现环境违规事件”，该行业大部分公司尚未在报告中明确披露这一信息。

2.人力资本发展

人力资本发展议题综合表现相对较好。该议题“目标方针”指标的得分不高，但在本行业内 属于披露情况较好议题，大部分企业对目标方针作出了简要描述，但少部分企业尚未制定相 关量化目标。在“行动措施”指标上，多数企业披露了员工培训体系的建设和具体的员工培 训措施，得分相对较高。量化绩效主要是披露了受训员工比例和员工培训时长。多数企业均 能在“社会”章节中对员工培训实践和量化绩效进行完整地披露，“人力资本发展”议题在 上市公司的报告披露中得到了重视。建议企业加强对该议题在目标方针层面的管理与披露， 以精确的目标方针指导议题管理行动。

3.职业健康与安全

职业健康与安全议题综合表现一般。职业健康与安全议题在“目标方针”指标上得分不高， 大部分公司已经对目标方针作出简要描述，少部分公司尚未制订相关量化目标。另有少部分 企业在报告中尚未明确披露职业健康与安全议题的相关内容。少部分企业详细描述了目标， 主要表述为“致力于‘零工亡、零事故、零新增职业病’”。在“行动措施”上，多数企业 披露了安全生产措施与职业病防治措施；量化绩效上，对“百万工时损失工时事件率”等绩 效的披露口径不统一，只有少部分公司完整披露了工伤损失工时等相关绩效数据。而对“获 得职业健康与安全管理体系认证（ISO45001）”情况的披露则比较少，仅有约 10%样本公 司披露了详细的认证比例。“争议事件”指标的得分率一般，主要表述为“本年度，本集团 未出现安全事故”或披露具体工伤率绩效数据，部分企业未针对该议题的争议事件进行说明 导致失分。

4.能源管理

资源利用议题综合表现一般。该议题“目标方针”指标的得分较低，大多数企业仅对目标方 针作简要描述，未制定相关量化目标，仅有极少数公司披露了明确的资源利用率提高/达标 的量化目标。在“行动措施”上，多数企业披露了节能减排的举措，量化绩效主要是披露了 能源消耗量。

建议行业公司加强对能源利用议题的目标方针的制定与披露。相比排放物管理，该议题缺少 官方制定的管理标准，因此上市公司的目标方针披露较弱。但随着“双碳目标”的到来，对 于资源利用的管理直接影响企业的碳排放，因此需要企业加强对此议题的管理，制定更为明 确的目标和完善的管理措施。

5.水资源管理

资源利用议题综合表现一般。该议题“目标方针”指标的得分较低，大多数企业仅对目标方 针作简要描述，未制定相关量化目标，仅有极少数公司披露了明确的水资源率提高/达标的 量化目标。在“行动措施”上，多数企业披露了节水/提高水利用率的举措，量化绩效主要 是披露了水资源消耗量。

建议行业公司加强对水资源管理利用议题的目标方针的制定与披露。相比能源管理，该议题 方面的披露信息相对更少，上市公司的目标方针披露较弱。但水资源枯竭是现在全球面临的 巨大问题，作为消耗水资源的有色金属采选及加工业公司，应当同样重视对水资源利用、水 资源来源、节水措施等方面的完善和信息披露工作。因此需要企业加强对此议题的管理，制 定更为明确的目标和完善的管理措施。

6.废弃物利用

废弃物利用议题综合表现一般。该议题“目标方针”指标的得分较低，部分企业制定废弃物 利用的目标，并建立相应的管理方针，仅有少数披露了具体的尾矿、废石等废弃物的总和及 利用或排放管理的量化目标；在“行动措施”上，多数企业披露了废弃物利用的相关法律法 规和公司制度，量化绩效主要是披露尾矿和采矿废石的利用率，多数公司披露会进行综合利 用，但是缺乏披露具体的再利用措施和量化的再利用率数据。

 建议上市公司加强对该议题的目标方针和行动措施的披露。上市公司加强对“目标方针”和 “行动措施”层面的量化目标、具体处理措施和再利用措施的披露，能够使该议题的披露更 加完整。