2022年中国人力资源行业数智化转型案例有哪些？

如果你对该问题感兴趣的话，推荐你看看《2022年中国人力资源行业数智化转型研究报告：全链路数智化工具，释放组织人才价值》这篇报告，下面是部分摘录的内容，具体请以原报告为准。

1.科锐国际

技术、平台及服务三位一体，科锐国际为企业高 效人才配置和管理提供全链路赋能

自1996年成立以来，科锐国际深耕人力资源服务，是我国首家登陆A股的人 力资源服务企业，为客户提供整体性人才解决方案。 目前，科锐国际在全球拥有110余家分支机构，为中国、新加坡、马来西亚、 美国、澳大利亚等地企业提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、 人力资源咨询、培训与发展等HR全产业链服务，以及HR SaaS、垂直领域 招聘平台、人力资源产业互联平台等数字化、平台化、生态化产品支撑。

021财年，科锐国际总营收达70.1亿元，公司平台认证企业近1.6万家，贡 献收入客户近6,200家，运营招聘岗位超过7.3万个，成功推荐中高端管理及 专业技术人员3.5万余名，灵活用工累计派出31万余人次，聚合合作伙伴近 6,500家*。

 稳定的经营表现，离不开科锐国际基于深度行业、岗位和区域市场洞察而打 造的“技术+平台+服务”商业模式，为不同成长阶段的企业在快速变化的 市场环境中，实现“快速招人、敏捷管人、合规辞人”，同时，为不同产业 特征的区域市场实现引才就业与产才融合提供全链条赋能。

科锐国际引导企业HR数智化高效落地、有效执行， 与业务侧协同打造企业价值闭环 

“技术+平台+服务”模式下，科锐国际深入洞察不同行业、不同类型及不 同规模企业HR数智化转型痛点，为其提供针对性、定制化人才和技术解决 方案，贯穿企业客户HR数智化转型始终：从前期方案制定、中期方案实践 落地指引，到后期数智化项目整体管控及全面售后保障，全流程赋能数智化 项目的可靠落地与实际成效。

凭借26年人力资源行业经验累积和知识及资源沉淀，科锐国际以坚实技术底 座、垂直及多元生态平台、全方位专家服务，引导企业在数字化转型进程中， 做好战略、组织、人才、文化体验的准备，并在数据安全可控的环境下，将 全场景HR管理产品及系统与企业业务系统进行顺畅衔接，以HR数智化推动 企业整体数智化转型，建立数智化价值闭环。这也是科锐国际打造行业竞争 护城河的基础。

2.金柚网

金柚网围绕HR SaaS和数字化服务，打造全链路 人力资源数智化产品及服务体系

金柚网成立于2014年，为企业客户提供全链路数字化人力资源产品与服务 体系。金柚网针对餐饮、零售、物流、医药、智能制造等多行业打造一体化 用工协同云平台，以HR SaaS和数字化服务为核心，助力企业进行智能招聘 管理、全生命周期雇员及外包用工管理，驱动企业人力资源数智化转型。

1）HR SaaS：基于梧桐范式和唤企云两大HR SaaS产品，金柚网实现全渠 道招聘和员工全生命周管理的集成，覆盖面试、测评、人事管理、排班、考 勤、发薪、培训等场景，为企业提供从招聘需求发布、入职到离职员工全生 命周期劳动力管理。

2）数字化服务：金柚网推出图灵优聘和灵境两大平台，连接供应商与用工 企业、企业与外包人员，确保企业规模化数字招聘与外包管理的最佳实践。

HR SaaS与数字化服务二者相辅相成，提升企业人力资源管理效率的同时， 切实带来管理效果的优化。以金柚网服务客户J公司为例，作为全产业布局 的酒业知名企业之一，J公司面临跨区域及多用工形式下劳动力管理痛点， 如排班考勤沟通成本高、纸质合同管理低效、薪酬社保计算复杂等。在金柚 网打造的一站式HR SaaS产品及服务协助下，J公司将数智化转型贯穿招聘、 AR面试、入离职、电子合同、考勤、排班、培训等人力资源管理各环节， 有效降低了企业用工成本、提升线下门店人效，为员工及企业管理带来便捷 体验。

金柚网坚实服务能力的背后，是“SaaS+AI”的双支柱技术的赋能，围绕业 务线上化、流程数字化、数据智能化，满足不同行业、不同企业人力资源数 智化转型的差异化需求。

SaaS产品为企业提供标准化的人力资源数字化管理工具，聚焦于人力资源核 心业务的标准作业，以打破企业内部的数据孤岛，打通各环节、各系统间的 数据，提升管理流程效率，把控业务中的风险；而AI技术的应用则旨在实现 管理流程与服务的融合，基于过往数据对人力资源进行智能化管理及规划。 “SaaS+AI”技术加持下，金柚网确保企业客户数智化人力资源管理的高效 与有效落地。

3.霖珑云科

技术服务双驱动，霖珑云科为企业提供数智化、 属地化、全直营人力资源产品与服务

霖珑云科成立于2015年，是一家以技术和服务双驱动的人力资源SaaS企业， 依托线下343家属地直营网点，以及线上“霖珑云”数字生态，为企业客户 提供社保薪税、灵活用工、协同办公、人事管理等数智化解决方案。

在聚焦打造数智化HRSSC的进程中，霖珑云科提出“云服合一”的战略主张， 将AI、云计算、0代码等数字技术与属地最后一公里服务深度链合，以薪社 汇、乐接活、微办公、安心工资条一系列SaaS产品和行业解决方案，帮助企 业实现基于用工管理的全场景数智化转型升级。直达全国343地的最后一公 里交付，让企业的人力资源管理更具人性化与温度。

 截至目前，霖珑云科已为超过6万家企业提供人力资源产品与服务，年服务 人次超300万，收获连锁零售、互联网科技企业、院校、公益组织等各行业、 各领域头部客户认可。

洞察行业趋势，聚焦业务场景，霖珑云科助力企 业数智化合规用工

通过不断夯实霖珑云数字底座、拓展属地直营网点布局，霖珑云科将技术能 力贯穿到了人力资源服务交付各个环节，以一站式解决方案满足企业多种用 工需求。

 在雇佣用工场景下，霖珑云科线下可直达全国343地城市社保、工商、税务 等窗口部门，助力企业高效解决各类繁杂事务，线上有统一调度全国资源、 智能匹配地方政策的数智化客服系统，以线上统筹+线下交付深度结合的形 式助力企业发展提速升级。

在灵活用工场景下，霖珑云科可为平台企业和灵活就业者的双向匹配、交易 提供覆盖实名认证、智能匹配、电子合同、在线结算等全流程线上化运营支 持，以四流合一的用工解决方案助力客户合规降本增效。

 针对存在多种用工需求的企业，霖珑云科能够基于商业模式、业务场景、政 策视角，为客户提供一体化咨询及一站式SaaS解决方案，深度陪伴不同行业 及规模企业发展成长，促进B、C、G多方共赢。