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社会保险法律与劳动争议处理课件.pptx
- 21积分
- 2023/04/27
- 109
- 个人
社会保险法律与劳动争议处理课件。01影响劳动关系的主要外部因素；02国家最新法律规范与要求；03《社会保险法》；社会保险基本体系；外国人在华就业的适用；04医疗保险立法亮点。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于社会保险法律与劳动争议处理课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：社会保险劳动争议
企业制度建设.pptx
- 24积分
- 2023/04/26
- 161
- 其他
企业制度建设。01前言；02新法对规章制度的基本要求；03企业劳动规章制度建立、类型和架构；04企业劳动规章制度实例之员工考勤管理；05模拟仲裁庭。用人单位的劳动规章制度是对劳资双方权力义务都具有重大影响的行为规范，是用人单位组织社会化劳动所必须的制度，企业劳动规章制度是企业内部的“劳动法律”，是企业进行劳动管理的工具。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业制度建设方向更为专业的指导和建议。
标签：企业制度制度
如何规避辞退员工的法律风险课件.pptx
- 21积分
- 2023/04/25
- 200
- 个人
如何规避辞退员工的法律风险课件。01前言；02各种解除劳动关系的区别和运用；03劳动合同的终止；04离职补偿标准及补偿争议处理四、辞职、自动离职和违约金.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于如何规避辞退员工的法律风险课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：员工法律风险辞退
《劳动合同法》重点法条与劳动报酬问题解析.pptx
- 26积分
- 2023/04/25
- 139
- 其他
《劳动合同法》重点法条与劳动报酬问题解析。01重点法条解说；02有关劳动报酬和经济补偿的条文解说；03关于做好新旧法律过渡期的衔接问题。《劳动合同法》（以下简称《合同法》全文八章98条，从结构来看，总则部分共6条，阐述了立法宗旨、原则和实施范围，在全文中居重要地位，必须重点把握。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动合同法方向更为专业的指导和建议。
标签：劳动合同劳动合同法合同合同法
劳动合同管理与员工关系管理制度设计.pptx
- 30积分
- 2023/04/19
- 137
- 个人
劳动合同管理与员工关系管理制度设计。01用工管理基础；02劳动合同订立与续订；03劳动合同中止；04劳动合同解除；05劳动合同终止；06经济补偿金。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动合同管理与员工关系管理制度设计方向更为专业的分析和介绍。
标签：劳动合同员工关系
《劳动合同法》实务操作与风险防范.pptx
- 36积分
- 2023/04/19
- 174
- 个人
《劳动合同法》实务操作与风险防范。01人力资源管理的法律风险；02《劳动合同法》对企业的影响与应对；03劳动合同管理；04竞业限制和商业秘密保护；05企业管理制度的建立和实施；06劳动争议处理.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于《劳动合同法》实务操作与风险防范方向更为专业的分析和介绍。
标签：劳动合同法风险防范
《劳动合同法》解读与企业应对课件.pptx
- 36积分
- 2023/04/19
- 75
- 个人
《劳动合同法》解读与企业应对课件。01《劳动合同法》简介；02新法之下员工入职的法律风险防范与成本控制；03新法之下劳动合同订立的误区诊断与合同条款设计；04新法之下劳动合同管理的实务操作指南；05新法之下规章制度制定操作指引；06《劳动合同法》对工资支付的影响；07新法之下非标准用工的法律风险防范；08新法之下员工离职管理的法律风险防范与成本控制.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于《劳动合同法》解读与企业应对课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：劳动合同法
如何规避辞退员工的法律风险.pptx
- 21积分
- 2023/04/18
- 178
- 个人
如何规避辞退员工的法律风险。01各种解除劳动关系的区别和运用；02劳动合同的终止；03离职补偿标准及补偿争议处理；04辞职、自动离职和违约金.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于如何规避辞退员工的法律风险方向更为专业的分析和介绍。
标签：员工法律风险辞退
《劳动保障协理员》基础知识.pptx
- 27积分
- 2023/04/17
- 61
- 个人
《劳动保障协理员》基础知识。01职业道德；职业道德基础知识；劳动保障协理员职业守则；02劳动就业；就业与失业概述；城乡统筹就业；特殊群体就业；劳动力供求分析；就业服务；积极的就业政策；03社会保险；社会保险概述；我国社会保险制度的历史沿革；社会保险的主要内容；社会保险是国家依法建立的面向劳动者的一项社会保障制度，它由政府、单位和个人三方共同筹资，目标是保证劳动者在因年老、疾病、工伤、生育、死亡、失业等风险暂时或永久丧失劳动能力从而失去收入来源时，能够从国家或社会获得物质帮助，以此消除劳动者的后顾之忧。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于《劳动保障协理员》基础知识方向更为专业的分析和...
标签：劳动保障
企业年金发展形势及集合计划的介绍.pptx
- 36积分
- 2023/04/17
- 97
- 个人
企业年金发展形势及集合计划的介绍。01企业年金基础知识；02企业年金销售流程；03如何启动集合计划；企业年金：是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充养老制度。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于企业年金发展形势及集合计划的介绍方向更为专业的分析和介绍。
标签：企业年金计划
规章制度、员工手册撰写技巧与风险防范.pptx
- 33积分
- 2023/04/17
- 157
- 个人
规章制度、员工手册撰写技巧与风险防范。01为什么要制定员工手册和人事制度？02员工手册和人事制度的主要内容和撰写技巧；03《劳动合同法》对企业员工手册的挑战；04用工制度的规范；05招聘录用制度的风险规避；06培训、商业秘密保护和竞业限制制度的风险规避；07绩效管理制度的风险规避；08薪酬制度的风险规避；09裁人制度的风险规避.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于规章制度、员工手册撰写技巧与风险防范方向更为专业的分析和介绍。
标签：员工手册风险防范
劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制.pptx
- 33积分
- 2023/04/14
- 144
- 其他
劳动合同续签员工离职管理中的风险预防及成本控制。01年终奖和销售提成纠纷的预防与处理；02加班费控制技巧及争议处理实务；03劳动合同续签中的法律风险防范；04劳动合同变更的法律要求与控制措施；05员工离职管理中的法律风险防范及处理技巧；06员工离职管理中的“六金”计算及成本控制；07员工离职文本制作及法律风险防范；08离职手续的办理及法律风险防。员工离职如果需要支付经济补偿金，需要按照法律规定的标准执行。经济补偿金的支付时间是在办理工作交接之日支付。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动合同续签员工离职管理方向更为专业的指导和建议。
标签：劳动合同合同离职员工
病假、医疗期、女工“三期”及工伤政策解读与管理实务课件.pptx
- 24积分
- 2023/04/14
- 327
- 个人
病假、医疗期、女工“三期”及工伤政策解读与管理实务课件。01医疗期与病假管理实务；病假与医疗期；医疗期的计算；病假工资计发；劳动关系处理；病假管理实务；02单独二孩政策下的三期女工管理实务；二胎生育政策放宽的背景与影响；女工“三期”特殊休息休假与用工风险防范；女职工管理中的疑难问题解析与用工风险防范；二胎生育与用工风险防范；03工伤事故处理法律实务。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于病假、医疗期、女工“三期”及工伤政策解读与管理实务课件方向更为专业的分析和介绍。
标签：政策解读工伤医疗
新《劳动合同法》解读及企业操作实务和风险规避.pptx
- 24积分
- 2023/04/13
- 141
- 个人
新《劳动合同法》解读及企业操作实务和风险规避。01劳动争议日益增多；劳动者提起申诉的比例大，且胜诉率高；02举证责任的要求；03劳务派遣对用工制度的影响；04《劳动合同法》对招聘机制的影响；05《劳动合同法》对培训机制的影响；06《劳动合同法》对用人机制的影响；07《劳动合同法》对留人机制的影响；08《劳动合同法》对裁人机制的影响；09集体合同的相关新规定及对的影响；10预防和处理劳动纠纷的技巧.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于新《劳动合同法》解读及企业操作实务和风险规避方向更为专业的分析和介绍。
标签：劳动合同法风险
劳动风险预防与劳动纠纷处理.pptx
- 24积分
- 2023/04/12
- 125
- 个人
劳动风险预防与劳动纠纷处理。01劳动关系和劳务关系；02招聘风险点控制；03入职风险点控制；04劳动合同风险点控制；05在职风险点控制；06离职风险点控制；07劳动争议控制.本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动风险预防与劳动纠纷处理方向更为专业的分析和介绍。
标签：风险纠纷处理劳动纠纷

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