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  • 2025技术趋势

    • 10积分
    • 2025/07/31
    • 289
    • 麦肯锡

    2025技术趋势

    标签: 技术
  • 君乐宝企业转型发展建议-西北大学案例分析.pdf

    • 20积分
    • 2025/01/07
    • 463
    • 西北大学

    关于君乐宝企业的转型发展建议,深度研究了竞品企业,独家提出了乳清蛋白牛奶这一爆款产品。

    标签: 君乐宝 牛奶 案例分析 企业发展
  • 剑桥2022年监管科技报告(英).pdf

    • 41积分
    • 2023/03/14
    • 234
    • 其他

    剑桥2022年监管科技报告(英).pdf

    标签: 监管
  • 2022 中国远程居家办公发展报告.pdf

    • 4积分
    • 2022/07/09
    • 758
    • 智联招聘

    2022中国远程居家办公发展报告。疫情期间的封城和防控政策是否会对企业远程居家办公转型和招聘产生持续性的影响?后疫情时代,线上经济、数字经济的发展是否有可能会培育出更多适合远程居家办公的岗位?哪些公司和职业会更多地转向远程居家办公?未来的远程居家办公就业机会和工作形态又会发生什么样的转变?借助智联招聘的求职者调查和职场大数据,我们首次对国内远程居家办公的整体情况进行了系统性的研究分析。

    标签: 居家办公
  • BCG:中国药企创新药出海总体趋势、挑战与模式.pdf

    • 6积分
    • 2022/06/07
    • 2267
    • BCG

    BCG:中国药企创新药出海总体趋势、挑战与模式。美国:市场大、价格高、监管要求高,BIC/FIC产品应首选;欧洲:市场客观、价格较合理,监管要求高,为次优先考虑市场;新兴市场:BIC/FIC产品借欧美获批优势应广泛进入,me-too/me-better选择合适市场进入。亲力亲为(自主临床+商业化):并非触不可及,FIC/BIC产品应勇于尝试,通过外包、联合、JV等方式降低投入和风险;小试牛刀(自主临床+授权商业化):发展趋势,打造过硬的床开发和注册能力,并有充足的资金储备是关键;甩手掌柜(完全授权临床和商业化):仍是合作出海的主流模式之一,在产品创新度有限和能力基础薄弱情况下的稳妥选择。大药企...

    标签: 创新药 BCG
  • 转型居家办公的 7 个最佳实践.pdf

    • 5积分
    • 2022/05/21
    • 244
    • vika维格研究院

    转型居家办公的7个最佳实践。从大小周到全体居家办公,vika维格只用了6个月的时间,团队分布在国内(深圳、上海、北京、香港等)8个城市。“融合Gitlab、Microsoft、Buffer等居家办公先驱工作模式的执行使用指南。

    标签: 居家办公
  • 2025交通设计的理念、实践与未来发展报告.pdf

    • 5积分
    • 2025/11/24
    • 192
    • iTSTech

    在城市化进程与机动化浪潮的双重推动下,交通系统已从单纯的“通行载体”升级为影响城市活力、民生福祉与可持续发展的核心基础设施。当前,我国正处于从“交通大国”向“交通强国”跨越的关键阶段,智慧高速公路实现L4级自动驾驶测试、AI大模型破解拥堵治理难题、数字孪生技术赋能运维管理等实践,不仅标志着交通领域技术创新的突破,更凸显出交通设计在平衡效率与公平、技术与人文、发展与生态中的核心价值。

    标签: 交通设计 智慧交通 智能交通
  • 2025赴港上市2.0:科技赋能与制度创新下的香港资本市场业务新范式.pdf

    • 6积分
    • 2025/11/28
    • 137
    • ‌中伦研究院

    作为国际金融中心,香港凭借优越的地理位置和完善的金融体系,成为了连接中国与世界的桥梁,不仅是内地企业寻求海外融资的理想选择,更是众多新经济企业蓬勃发展的摇篮。随着“一带一路”倡议的深入推进和粤港澳大湾区建设的加速,香港资本市场已成为内地企业拓展全球布局、获取国际资本的重要枢纽。对于计划赴港上市的境内企业来说,把握住港股市场的政策协同、高效融资、国际资源配置等多重优势,不仅是实现企业价值提升的关键路径,更是推动资本市场高水平对外开放、锚定全球化发展战略的必然选择。企业唯有系统梳理港股上市的核心规则与实务要点,才能在复杂多变的跨境资本环境中找准方向、抓住先机。

    标签: 资本市场
  • 先见AI-Z世代员工管理趋势与企业文化创新:基于代际特征的组织策略与效能提升研究.pdf

    • 5积分
    • 2025/12/17
    • 163
    • 先见AI

    Z世代员工正经历一场深刻的职业价值观重构:工作不再仅是谋生手段,而是自我实现、意义确认与社会价值参与的复合载体。调研显示,88%的受访者重新定义了‘成功’—工作与生活平衡、心理健康支持及工作灵活性已跃升为首要诉求。

    标签: 员工管理 企业文化
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