心理学应用 - 职场技能 - 知识库

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金融市场中的个体心理与行为偏差.pptx
- 11积分
- 2022/11/18
- 179
- 个人
金融市场中的个体心理与行为偏差。01金融市场中的个人心理（典型情况);02引导案例:中航油的期货投资;03处置效应;04过度交易;05注意力驱动交易;06羊群效应;07本土偏差;08恶性增资。本课件是针对金融行业所编写的，旨在为金融行业提供关于金融市场中的个体心理与行为偏差方向更为专业的分析和介绍。
标签：金融市场个体心理
个体心理咨询的实战技巧.pptx
- 8积分
- 2022/11/18
- 245
- 个人
个体心理咨询的实战技巧。01个体心理咨询概述；02个体心理咨询的十二大要素；03个体心理咨询的三大实战技巧；04心理咨询师的自我成长。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于个体心理咨询的实战技巧方向更为专业的分析和介绍。
标签：个体心理实战技巧
掌握人生规律减少心理问题.pptx
- 13积分
- 2022/11/17
- 137
- 个人
掌握人生规律减少心理问题。01人生有规律，抓住规律，即可实现；02人生各个“阶段”的（其中一种）划分；03人生的几个“特殊年龄”；04学前的“养”和“育”；05学龄儿童的“养、育”与常见问题。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于掌握人生规律减少心理问题方向更为专业的分析和介绍。
标签：心理
心理测量学 -项目反应理论简介.pptx
- 11积分
- 2022/11/14
- 93
- 个人
心理测量学-项目反应理论简介。01项目反应理论的发展；02IRT的基本理论体系；03项目反应模型；04计算机程序；05IRT的应用、优点与不足。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于心理测量学-项目反应理论简介方向更为专业的分析和介绍。
标签：心理测量
管理心理学：知觉与个体行为.pptx
- 14积分
- 2022/10/26
- 230
- 其他
管理心理学：知觉与个体行为。01知觉的一般概述；02社会知觉及其效应；03社会知觉的归因分析；04自我知觉、自我意识与自我管理。知觉是当前的客观事物直接作用于感觉器官，并在人脑中产生的对这个事物各个部分和属性的整体的反映。知觉是人脑对当前客观事物的整体反映。知觉是将感觉信息在大脑神经中枢组合的结果，是大脑对客观事物的整体映象。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于知觉与个体行为方向更为专业的指导和建议。
标签：管理心理学个体行为知觉
MBTI与个人发展.pptx
- 11积分
- 2022/09/27
- 236
- 个人
MBTI与个人发展。01性格分类；02性格与问题解决。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于MBTI与个人发展方向更为专业的分析和介绍。
标签： MBIT 个人发展
MBTI性格测验.pptx
- 14积分
- 2022/09/27
- 189
- 个人
MBTI性格测验。01MBTI理论介绍；02如何运用MBTI理论？本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于MBTI性格测验方向更为专业的分析和介绍。
标签： MBIT 性格测验
MBTI与团队建设.pptx
- 8积分
- 2022/09/26
- 204
- 个人
MBTI与团队建设。01MBTI简介；02从MBTI考察团队建设。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于MBTI与团队建设方向更为专业的分析和介绍。
标签：团队建设
《行为风格测验》使用指导手册.pptx
- 8积分
- 2022/09/24
- 241
- 个人
《行为风格测验》使用指导手册。01《MBTI测验》的简介；02《MBTI》测验的历史发展；03《MBTI》测验的基本原理；04《MBTI》类型的首要功能和次要功能。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于《行为风格测验》使用指导手册方向更为专业的分析和介绍。
标签：行为风格测验指导手册
MBTI职业测评.pptx
- 8积分
- 2022/09/23
- 149
- 个人
MBTI职业测评。01MBTI简介；02心理类型学如何对人进行分类？03四种气质类。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于MBTI职业测评方向更为专业的分析和介绍。
标签：职业测评
自然灾害及突发事件心理救援及现场心理危机干预应急预案.pptx
- 8积分
- 2022/09/17
- 247
- 个人
自然灾害及突发事件心理救援及现场心理危机干预应急预案。01组织机构及职责02自然灾后心理救援及现场危机干预；03注意事项。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于自然灾害及突发事件心理救援及现场心理危机干预应急预案方向更为专业的分析和介绍。
标签：突发事件心理救援心理危机干预
人力资源经理的“伯乐”技术—心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用.pptx
- 14积分
- 2022/09/01
- 257
- 个人
人力资源经理的“伯乐”技术—心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用。01人力资源管理解决的是管理中的心理学问题；02建立评价员工的心理学标尺；03评价员工从认识自我开始。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用方向更为专业的分析和介绍。
标签：心理学人员招聘
心理咨询的过程之制定咨询目标.pptx
- 6积分
- 2022/08/22
- 158
- 个人
心理咨询的过程之制定咨询目标。01心理咨询的阶段；02心理咨询的一般过程；03咨询的初期；04咨询的中期；05咨询的后期。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于制定咨询目标方向更为专业的分析和介绍。
标签：心理咨询
评定量表之临床心理学用量表价值.pptx
- 6积分
- 2022/08/12
- 274
- 个人
评定量表之临床心理学用量表价值。01临床心理学用表与心理测验的区别；02临床心理学用量表的价值；03临床心理学用表的使用注意事项。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于临床心理学用量表价值方向更为专业的分析和介绍。
标签：评定量表
行政职业能力倾向测试之心理能力维度.pptx
- 10积分
- 2022/08/12
- 175
- 个人
行政职业能力倾向测试之心理能力维度。01行政职业能力倾向测试的涵义；02行政职业能力倾向测验的作用；03行政职业能力倾向测验的内容结构；04数量关系测验。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于心理能力维度方向更为专业的分析和介绍。
标签：职业能力能力倾向测试

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