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同道猎聘研究报告：中高端在线招聘龙头，AI加持持续成长。线上中高端人才招聘龙头，已发展成领先的人力资源服务综合平台。公司成立 于 2011 年，旗下猎聘网是中国最大的专注于中高端人才的线上人才服务平台， 公司围绕该平台提供基于 SaaS 的全方位人才服务解决方案，针对企业(B)、 个人(C)、猎头(Hunter)搭建 BHC 闭环商业体系。近年来不断推出多元化人力 资源服务产品，成为为个人用户、企业用户及猎头提供多种人才服务的科技及 数据驱动平台，提供全面的人力资源服务解决方案。

经济结构转型推动中高端人才需求增长，猎聘享受行业发展红利。过去 20 年， 服务业快速发展，第三产业对 GDP 贡献占比从 39%升至 54%，促使人才结构 向精益化、个性化技能转变。企业为适应市场竞争，积极扩充中高端人才储备。 2023 年数据显示，本科及以上学历人才线上招聘需求增长，而大专及以下学 历需求下滑。新经济产业如碳中和、新能源汽车等领域的职位快速增长，数字 化转型也催生了对复合型人才的需求。猎聘等平台通过中高端人才库和品牌优 势，满足企业招聘需求，推动行业人才红利发展。

猎聘独创 BHC 商业模式，精准匹配算法和专业的服务团队打造中高端招聘护 城河。该模式不仅满足了不同用户的需求，还提升了招聘效率，奠定了猎聘在 中高端招聘市场的领先地位。猎聘在 C 端专注于服务中高端人才，在 B 端， 企业可选择多样化的服务套餐，满足人才获取和发展需求。H 端引入猎头服务， 激发市场活力，提升了招聘效率。猎聘注重研发投入，不断优化匹配算法，推 出了 AI 面试产品等创新服务，增强用户体验。专业销售团队以及精细化管理 提升了客户服务质量。这种多维度技术创新和服务体系，使猎聘在竞争中保持 优势，为中高端人才招聘提供了高效解决方案。

公司以“一纵一横”战略为核心，AI 助力公司拓展人力资源服务边界。纵向覆 盖上，公司从中高端人才招聘出发，向上拓展高端猎头服务，通过收购 CGL 触达高薪人才，提升人才库质量。向下延伸至校园招聘，借助猎聘校园品牌收 集高校人才信息，实现人才流量入口前移。横向布局上，公司沿人力资源服务 价值链多元化发展，通过投资并购建立全方位产品矩阵。2019 年投资问卷星 切入在线调研领域，同年收购勋厚人力布局灵活用工，2024 年相关业务表现 突出。此外，公司凭借大数据与人工智能技术，不断优化产品服务，如升级 AI 智能面试产品 Doris 等。未来，猎聘将继续深化 AI 技术应用，推动业务增长。