人力资源体系的创新.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/09/26
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人力资源体系的创新。使每个中工充满热情地服从管理协调（计划、组织、领导、控制），有赖于企业内社会机能的健全。 确保各级管理者在公正的基础上行使权力，使管理权不仅具有“目的”上的合法性，而且具有“行为”上的合法性。 确保全体成员获得公正的价值评价与合理的价值分配，使公正感不断复归，使每个成员乐意为组织的目标作贡献。 并依靠工作本身获得成就感上的满足，通过做好工作获得晋升与人事待遇上的好处。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源体系方向更为专业的指导和建议。
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