胜任力模型.pptx
- 上传者：N******
- 时间：2023/08/04
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该文档主要探讨了人力资源管理中的胜任力模型（Competency Model）构建与应用。胜任力模型是指担任某一特定任务角色所需要整合的潜在特征的综合，包括动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等。文档可能涉及如何识别关键岗位的核心胜任力，构建模型框架，以及如何将模型应用于人才招聘、绩效评估、培训发展及职业路径规划等人力资源管理体系中，旨在提升组织的人才密度与运营效率。
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