第五届人力资源技术研究报告.pdf
- 上传者：B*******
- 时间：2023/04/30
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第五届人力资源技术研究报告。2022 不可谓不是一个多事之秋。据 IMF（世界货币基金组织）预测，全球经济增长率将从 2021 年的 6.0% 下降至 2022年的3.2%和2023年的2.7%，全球约三分之一的经济体将于今年或明年出现经济萎缩。伴随着不佳的世界经济环境， 新冠疫情的反复，人员流动的放缓，这些不稳定因素无不在影响着企业的经营活动。
着眼于企业运营管理自身，开源节流，平稳度过当下，静待来日春暖花开是很多企业共同的诉求和策略。而为实现这 一目标，降低整体运营成本，敏捷呼应业务需求，提升组织与个人效能便是落在企业管理中的实践课题。
这一课题不止是业务经验者需要完成的答卷，也是企业人力资源必须要思考的主题。如何以终为始地为业务赋能，帮 助业务发现问题，助力业务进行决策便是解题的关键之处。而在此过程中，在企业降本增效的实践开展过程中，处处可见 数字化的身影。
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