薪酬原理与薪酬设计.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/04/19
- 热度：103
- 0人点赞
- 举报
薪酬原理与薪酬设计。01基本概念；02基础工资体系的设计。基础工资（Base Pay）：基础工资是企业按照一定的时间周期，定期向员工发放的固定报酬。基础工资主要反映员工所承担的职位的价值或者员工所具备的技能或能力的价值，即分别是以职位为基础（Pay for Job）的基础工资和以能力为基础（Pay for Competency）的基础工资。在国外，基础工资往往有小时工资、月薪和年薪等形式，在中国大多数企业中，提供给员工的基础工资往往是以月薪为主，即每月按时向员工发放固定工资。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬原理与薪酬设计方向更为专业的指导和建议。
免责声明：本文 / 资料由用户个人上传，平台仅提供信息存储服务，如有侵权请联系删除。
热门下载
- 全部热门
- 本年热门
- 本季热门
- 2020北上广深薪酬标准指南（265页）.pdf 5326 15积分
- 德勤 中国A股上市公司高管薪酬与激励调研报告.pdf 4778 7积分
- 2021人才市场洞察及薪酬指南 3952 15积分
- 2020年中国股权激励报告摘要.pdf 3885 10积分
- 低空经济产业发展及薪酬趋势研究报告.pdf 3666 7积分
- 2021年新能源行业人才趋势&薪酬调研报告（修订版）.pdf 3281 16积分
- 上实集团超额利润提成薪酬激励方案.pptx 3227 20积分
- 股权激励实务操作完全手册.pdf 3211 20积分
- 2020中国薪酬服务市场分析报告.pdf 2978 10积分
- 德勤：2018-2019年度中国上市公司高管薪酬及长期激励调研报告.pdf 2912 6积分
- 易路薪智：2025年高校毕业生就业现状与薪酬趋势分析报告.pdf 1036 8积分
- 领禾2025中国薪酬报告.pdf 651 14积分
- 2025年Q2薪智互联网行业薪酬报告.pdf 633 6积分
- 2025年Q2汽车行业行业薪酬报告-薪智.pdf 561 20积分
- 2025年Q2人工智能行业薪酬报告.pdf 547 6积分
- 2025年物流仓储行业薪酬报告.pdf 534 5积分
- 嘉驰国际2025行业薪酬白皮书.pdf 502 7积分
- 2025FESCO中国薪酬报告.pdf 449 30积分
- 薪智：2025年Q2薪智制造行业行业薪酬报告.pdf 358 18积分
- 2025年卫星互联网薪酬报告-锐仕方达.pdf 356 5积分
- 2026年市场展望与薪酬报告——中国大陆-任仕达.pdf 198 3积分
- 2025高端装备产业典型企业人才与薪酬分析报告.pdf 170 4积分
- 北京市人力资源和社会保障局：2025年四季度北京市人力资源市场薪酬数据报告.pdf 166 10积分
- 中国大陆薪酬报告2026.pdf 144 5积分
- SWI耀达-上市公司CFO薪酬白皮书（2025版）.pdf 144 6积分
- 2025金融行业薪酬报告.pdf 140 5积分
- 2024年供应管理薪酬调查.pdf 113 3积分
- 2026年市场展望与薪酬报告.pdf 89 3积分
- 猎聘大数据视角下的2025年紧缺岗位薪资洞察暨2026年薪酬管理策略.pdf 79 4积分
- 2025年全行业薪酬报告.pdf 61 6积分
