心理测量在人力资源管理中的应用.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/04/07
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心理测量在人力资源管理中的应用。对应聘者的个性品质、职业兴趣、能力特征、发展潜能的预测 为了胜任职位或岗位工作，什么样的人最适合？ 被试与岗位特性的匹配度如何？ 为了使个人适应某个岗位，对工作本身的哪些方面进行改善为好（职位的开发或工作的再设计） 晋升后的岗位要求与目前的特质与能力是否吻合？本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于心理测量方向更为专业的指导和建议。
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