年终绩效考核与激励性薪酬设计.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/03/22
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年终绩效考核与激励性薪酬设计。01绩效管理的流程；02业绩管理流程；03绩效管理的评估；04两熊赛蜜---考核方法；05绩效管理的目的；06目标管理又叫成果管理，其目的在于结合员工个人目标和组织目标， 改进绩效考核，形成有效的激励。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于年终绩效考核与激励性薪酬设计方向更为专业的分析和介绍。
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