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"薪资" 相关的文档

  • 2024市场趋势与薪资报告.pdf

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    • CONNECTUS

    2024市场趋势与薪资报告。1、东南亚市场2、中国大陆市场3、汽车、消费品、金融服务、工业制造、医疗健康与生命科学、互联网行业、房地产行业、半导体行业。

    标签: 市场趋势 薪资
  • 中国薪资调查2023.pdf

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    • 2024/01/16
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    • 华德士

    中国薪资调查2023。2022年由于新冠疫情的反复,国内招聘市场的热度相较去年随之降温。由于多地因封控,市场不确定因素上升,求职者多保持观望态度,尤其互联网企业挺过了裁员寒冬的上半年还没有迎来暖春。但有些行业因国家新政的出台,引发了市场对人才的渴求。如2021年底推出的国家个人信息安全保护法,许多企业在今年加大了人力资力的投资,由此信息安全相关的从业人员成了近期的香饽饽。对企业招聘而言,寻找有经验和技能丰富的候选人填补高科技职位空缺仍然为一大难题,特别在信息技术及转型行业、健康医疗和生命科学行业更为明显。

    标签: 薪资 薪资调查
  • 中国薪资调查2024.pdf

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    • 2024/01/16
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    • 华德士

    中国薪资调查2024。华德士集团成立于1985年,是一家专业招聘咨询服务公司。我们的分支机构遍布全球31个地区,形成了真正的全球网络。正因如此,我们能满足那些基于本土市场还想进一步拓展的客户及候选人,而凭借着强大的本土基础使我们对当地行业和文化也有自己的独到见解。

    标签: 薪资 薪资调查
  • 人力成本优化假期篇-年假风险成本控制与出勤薪资支付.pptx

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    • 2023/07/26
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    人力成本优化假期篇-年假风险成本控制与出勤薪资支付。华为的任正非虽然没有续写“华为的冬天”,但在给公司高管的一封邮件中,他转发了《财富》发表的“思科准备过冬”的短文。阿里巴巴的马云在题为“冬天的使命”的内部邮件中说道,“接下来的冬天会比大家想象的更长!更寒冷!更复杂!准备过冬吧!”TCL的李东生在接受记者采访时说:“这次冬天不算太乐观也不算太悲观的时间应该是至少有两三年。我们会做好积累,为过冬做好准备。”万科的王石在公司半年报发布会上坦言,“下半年的形势可能比我们...

    标签: 人力成本 成本控制 薪资
  • 薪资管理艺术.pptx

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    • 2023/07/19
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    薪资管理艺术。01制定薪酬制度的策略和原则;02福利结构;03常用基本述语;04年度调薪。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于薪资管理方向更为专业的指导和建议。

    标签: 薪资 薪资管理
  • 2023薪资指南(亚太版)看看你该赚多少?.pdf

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    • 2023/03/24
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    • 连智领域

    2023薪资指南(亚太版)看看你该赚多少?虽然宏观经济出现即将衰退和全球下滑的迹象,但得益于疫情后经济复苏和2022年各国边境的重新开放,亚洲就业市场近来表现出强劲的增长势头。香港在摆脱了几乎所有的新冠疫情的限制后,我们已经开始看到活力被重新注入这个全球中心!解除了隔离安排,再加上2022年香港施政报告中旨在吸引更多人才来港措施的颁布,都在帮助香港实现其真正的潜力。新加坡深受移民和大型商务会议举办方的青睐,商业发展方兴未艾,成为亚洲开展和扩大商业活动的首选之地(至少短期内如此)。新加坡和香港的失业率都在持续下降,而企业还不断从其他国家和地区远程招人,以便在这个劳动力紧缺的市场满足自己对人才的需...

    标签: 薪资
  • 北京电力ERP人力资源项目最终用户培训-薪资与财务集成.pptx

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    • 2023/02/15
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    01薪资管理介绍;02人员银行信息与供应商同步;03工资总额计划与财务集成;04奖金下拨/计提与财务集成;05工资/奖金发放与财务集成;06工资个税与财务集成;07系统作业;08注意事项。本课件是针对家电电气行业所编写的,旨在为家电电气行业提供关于北京电力ERP人力资源项目最终用户培训-薪资与财务集成向更为专业的分析和介绍。

    标签: 电力人力资源 薪资 财务集成
  • 2022薪资指南与产业报告.pdf

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    • 2022/11/22
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    • 艺柯

    2022艺柯薪资指南与产业报告。2021年,從小至大規模的台灣企業,都踏入了數位優化、數位轉型的階段,部分公司致力於實體辦公過程轉移線上,部分公司更已踏入零接觸、全面數位化的進階篇章。科技優化的因素,主導了勞動市場對軟體工程師的極高度需求,不僅只有台灣市場,全世界的勞動市場也一樣。同時,當歐美國家隨著疫情影響擁抱遠端工作的新常態,這些外國企業也可能跨國聘請一位住在台灣、為他們遠端工作的軟體工程師。換句話說,軟體工程師類人才,在這個工作場域與方式轉型的時機,正擁抱著橫跨國界、遍展全世界的職涯機會。對台灣人才來說,這是件多麽興奮的事!

    标签: 薪资
  • 2022-2023年薪资预算调查报告.pdf

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    • 2022/11/18
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    • Payscale

    2022-2023年薪资预算调查报告。2022年预算季的临近,人力资源和薪酬专业人士必须缩小来年的加薪策略。2022年的劳动力市场状况,例如历史性的通货膨胀和前所未有的萧条,对劳动力成本产生了影响。展望2023年,经济衰退的威胁迫在眉睫。

    标签: 薪资
  • 绩效薪资与奖金.pptx

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    • 2022/09/21
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    绩效薪资与奖金。01金钱与激励;02操作类雇员的奖励计划;03中高层管理人员奖励计划;04销售人员的奖励计划;05其它专业人员和非管理人员的奖励计划;06整个组织范围内的可变薪资计划;07制定更加有效的奖励计划。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于绩效薪资与奖金方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 绩效 薪资
  • 2021-2022薪资预算调查报告.pdf

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    • 2022/06/02
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    • PayScale

    2021-2022薪资预算调查报告。事实上,50%的受访企业表示,经济状况的改善和劳动力市场的担忧都是增加工资预算的原因。这与2020年相比发生了相当大的变化,当时只有22%的受访者担心劳动力竞争。

    标签: 薪资 预算
  • 德勤-2020年全球薪资基准调查报告(英文)

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    • 2021/01/24
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    • 德勤

    德勤-2020年全球薪资基准调查报告(英文)

    标签: 薪资 薪酬 德勤
  • 天汉控股集团总部薪资结构及高管层长期激励方案设计.pptx

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    • 2023/07/20
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    一、文档介绍天汉控股集团总部薪资结构及高管层长期激励方案设计.pptx,本pptx文档包含了关于激励、薪资、长期激励、方案设计的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容,具体如下:1.激励2.薪资3.长期激励4.方案设计三、文档下载及使用天汉控股集团总部薪资结构及高管层长期激励方案设计提供pptx版本下载,可以下载至本地阅读使用。

    标签: 激励 薪资 长期激励 方案设计
  • 能源企业如何制定薪资等级体系.pptx

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    • 2023/11/01
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    一、文档介绍能源企业如何制定薪资等级体系.pptx,本pptx文档包含了关于能源、薪资的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容,具体如下:1.能源2.薪资三、文档下载及使用能源企业如何制定薪资等级体系提供pptx版本下载,可以下载至本地阅读使用。

    标签: 能源 薪资
  • 用友U8产品培训—人事、薪资、合同、招聘、培训.pptx

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    • 2023/10/17
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    一、文档介绍用友U8产品培训—人事、薪资、合同、招聘、培训.pptx,本pptx文档包含了关于产品、人事、合同、培训、招聘、薪资的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容,具体如下:1.产品2.人事3.合同4.培训5.招聘6.薪资三、文档下载及使用用友U8产品培训—人事、薪资、合同、招聘、培训提供pptx版本下载,可以下载至本地阅读使用。

    标签: 产品 人事 合同 培训 招聘
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