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有效合规管理体系构建及热点问题分析.pdf
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- 2023/12/12
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- 北京⼤成（深圳）律师事务所
有效合规管理体系构建及热点问题分析。合规管理体系构建是指企业在遵守法律法规、社会道德和商业道德的基础上，通过内部控制和外部审查，证明企业行为符合相关标准的过程。《中央企业合规管理办法》（以下简称《央企办法》）和ISO37301:2021是两个重要参考标准。其中，合规体系认证又称贯标认证是合规管理体系有效性评价的一种，一般而言，在对企业进行合规管理认证时参考的标准为ISO37301:2021或GB/T35770-2022。《央企办法》是中国政府颁布的关于企业合规管理的指导性文件。该办法主要强调了中央企业必须遵守的法律法规、企业伦理和社会责任等方面的要求。同时，该办法还规定了企业合规管理的组织结构...
标签：管理体系
基于能力的薪酬管理体系.pptx
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- 2023/11/22
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基于能力的薪酬管理体系。技能/能力薪酬指通过对一个人所掌握的与工作有关的技能、能力以及知识的深度和广度进行评价并以此为依据进行分配。在这里，个人为组织作出贡献的能力成为薪资决策中的主导因素，它所关注的是员工对组织作出贡献的能力的提高。广义的技能薪酬泛指以人为基础的薪酬（person-basedpay)；狭义的技能薪酬特指与职位相关的技术为基础的薪酬。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于薪酬管理方向更为专业的指导和建议。
标签：管理体系薪酬管理薪酬
HSE管理体系审核知识培训.pptx
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- 2023/11/16
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HSE管理体系审核知识培训。对一次审核活动和安排的描述。审核计划和审核方案是两个不同的概念；审核计划是针对一次具体的审核，而审核方案是针对特定时间段的一组审核；审核计划的详细程度反映每一次具体审核的范围和复杂程度，具有充分的灵活性。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于管理体系方向更为专业的指导和建议。
标签：管理体系 HSE管理体系
绩效薪酬管理体系优化设计方案.pptx
- 27积分
- 2023/11/02
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绩效薪酬管理体系优化设计方案。一、绩效管理体系优化设计方案；二、薪酬福利管理体系优化设计方案。为了提高考核效果，且使考核成绩符合正常规律，对员工的考核成绩应遵照正态分布原则进行强制排序，从而避免考核失效的现象；强制排序于每年年终进行一次；排序时先进行部门强制排序：每年年终时，人力资源部根据部门年度绩效考核成绩进行部门绩效强制排序。然后再进行部门内员工绩效排序；人力资源部根据部门强制排序结果将各部门各类员工比例指标下发到各部门，部门负责人按指标组织对部门内员工进行强制排序（部门负责人不参与部门内的绩效强制排序）。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效薪酬方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效薪酬薪酬管理薪酬管理体系
质量管理体系基础知识.pptx
- 33积分
- 2023/11/02
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质量管理体系基础知识。质量管理体系定义：在质量方面指挥和控制组织的建立方针和目标并实现这些目标的相互关联或相互作用的一组要素。质量管理体系的作用是用以指挥和控制组织质量方针、目标的建立与实施，目的是实现质量目标，结构和内容是相互关联或相互作用的一组要素。质量管理体系意义：质量管理体系要求与产品要求是有区别的，产品要求是针对具体产品在性能、安全性、可靠性和环境适应性等方面的要求，它来源于顾客、法规等方面的要求。质量管理体系要求是针对组织在质量方面的管理体系要求，一个运作良好的质量管理体系能够确保组织持续地生产出符合产品要求的合格产品。质量管理体系要求是对产品要求的补充。本课件是针对全行业所编写的...
标签：质量管理管理体系质量管理体系
安全生产风险管理体系培训.pptx
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- 2023/10/25
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安全生产风险管理体系培训。中国电力工业１００年的发展历史，特别是建国以来的努力使我们电力工业在管理上建立了一个相对完整的管理体系，血的经验与教训使我们电力系统十分重视安全生产工作，我们有相对完整的规章制度体系。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于安全生产风险管理方向更为专业的指导和建议。
标签：风险管理管理体系安全生产
人力资源招聘管理体系.pptx
- 39积分
- 2023/10/18
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人力资源招聘管理体系。良好的思想政治素质，具备强烈的事业心和责任感；一专多能，全面发展；良好的外语计算机技能，英语至少过四级，计算机要过二级；良好的心理素质和较强的适应能力；较强的社会工作经验和交际能力。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源招聘管理方向更为专业的指导和建议。
标签：人力资源招聘管理体系
战略性绩效管理体系.pptx
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- 2023/10/18
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战略性绩效管理体系。不同企业实际上对绩效内涵的认定会非常不同，如果资历和经验能够成为企业管理活动产出的关键驱动因素，很可能绩效考评的主体内容就是资历和经验。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于战略性绩效管理方向更为专业的指导和建议。
标签：管理体系绩效管理绩效管理体系绩效
安全风险预控管理体系简介.pptx
- 30积分
- 2023/10/16
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安全风险预控管理体系简介。一、我国安全管理存在问题；二、与安全相关的概念；三、事故致因理论简介；四、国外安全管理体系；五、风险预控管理体系的形成过程；六、风险预控管理体系的组成；七、体系的建立流程；八、风险预控工作的流程；九、风险预控体系的成果；十、风险预控管理体系文件的主要内容；十一、与风险预控管理有关的疑点理解。（一）安全从不同的角度有下列定义：①安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。②安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损害的条件。③安全是指不因人、机、媒体的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。通俗讲：没有人员伤亡和财产损失就是安...
标签：安全风险管理体系
职位分析与职位管理体系设计.pptx
- 30积分
- 2023/10/11
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职位分析与职位管理体系设计。一种职位信息的收集、分析的手段与技术，是职位设置、职位说明书编制、职位评价、职位体系建立的基础，也是人力资源的基础。职位分析是企业人力资源管理的基石，对企业提高组织的管理效率和人力资源管理的效率具有重大的意义。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于管理体系方向更为专业的指导和建议。
标签：管理体系职位管理职位
房地产企业全面预算管理体系和实施.pptx
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- 2023/10/10
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房地产企业全面预算管理体系和实施。01企业预算管理体系构建；02预算目标与财务预测；03项目预算编制程序和方法；04项目预算控制和考核。“预算是企业未来一定时期内经营计划的数量表现形式，是一种系统的管理方法。它是用来分配企业的财务、实物及人力等资源，以实现企业既定的战略目标。企业可以通过预算来监控战略目标的实施进度，有助于控制开支，并预测企业的现金流量与利润。本课件是针对建筑地产行业所编写的，旨在为建筑地产行业提供关于房地产方向更为专业的指导和建议。
标签：全面预算全面预算管理房地产预算管理管理体系
质量管理体系知识培训.pptx
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- 2023/10/09
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质量管理体系知识培训。过程：一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。管理：管理就是通过对人各资源的配置实现组织目标的过程。包括：计划；组织；领导；控制。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于质量管理体系方向更为专业的指导和建议。
标签：管理体系质量管理质量管理体系
QHSE管理体系知识培训.pptx
- 30积分
- 2023/09/22
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QHSE管理体系知识培训。01QHSE管理体系简介；02QHSE管理体系文件的类型和层次；03管理手册；04程序文件；05第三层次文件；06QHSE管理体系新观念与传统安全管理观念的差别；07QHSE管理体系运行。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于QHSE管理体系方向更为专业的指导和建议。
标签：管理体系
风险预控管理体系培训.pptx
- 30积分
- 2023/09/20
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风险预控管理体系培训。01创建煤矿风险预控管理体系的背景；02煤矿风险预控管理体系的主要内容；03煤矿风险预控管理体系的保障体系；04煤矿风险预控管理体系的评价；05煤矿风险预控管理体系的信息系统；06煤矿风险预控管理体系的主要作用；07如何抓好体系的建立与实施；08推行风险预控管理体系的主要做法；09煤矿风险预控管理体系应用的效果.本课件是针对采矿业行业所编写的，旨在为采矿业行业提供关于风险预控管理体系方向更为专业的指导和建议。
标签：风险管理体系
管理体系培训.pptx
- 24积分
- 2023/09/14
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管理体系培训。组织依存于顾客。因此组织应当理解顾客当前和未来的需求，满足顾客要求并争取超越顾客期望。领导者确立统一的宗旨及方向。他们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于管理体系方向更为专业的指导和建议。
标签：管理体系

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