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职位薪资体系与职位评价.pptx
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- 2023/02/09
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职位薪资体系与职位评价。01职位薪资体系；02职位评价技术。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于职位薪资体系与职位评价方向更为专业的分析和介绍。
标签：职位评价薪资
人力成本与企业薪资体系的设计与管理.pptx
- 15积分
- 2023/02/09
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- 个人
人力成本与企业薪资体系的设计与管理。01工资概念；02工资管理的目的；03工资管理的六大原则；04薪酬结构的构成要素；05薪酬结构中的福利要素。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力成本与企业薪资体系的设计与管理方向更为专业的分析和介绍。
标签：人力成本薪资设计
2022薪资指南与产业报告.pdf
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- 2022/11/22
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- 艺柯
2022艺柯薪资指南与产业报告。2021年，從小至大規模的台灣企業，都踏入了數位優化、數位轉型的階段，部分公司致力於實體辦公過程轉移線上，部分公司更已踏入零接觸、全面數位化的進階篇章。科技優化的因素，主導了勞動市場對軟體工程師的極高度需求，不僅只有台灣市場，全世界的勞動市場也一樣。同時，當歐美國家隨著疫情影響擁抱遠端工作的新常態，這些外國企業也可能跨國聘請一位住在台灣、為他們遠端工作的軟體工程師。換句話說，軟體工程師類人才，在這個工作場域與方式轉型的時機，正擁抱著橫跨國界、遍展全世界的職涯機會。對台灣人才來說，這是件多麽興奮的事！
标签：薪资
2022-2023年薪资预算调查报告.pdf
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- 2022/11/18
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- Payscale
2022-2023年薪资预算调查报告。2022年预算季的临近，人力资源和薪酬专业人士必须缩小来年的加薪策略。2022年的劳动力市场状况，例如历史性的通货膨胀和前所未有的萧条，对劳动力成本产生了影响。展望2023年，经济衰退的威胁迫在眉睫。
标签：薪资
人力资源管理:薪资报酬.pptx
- 8积分
- 2022/09/21
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人力资源管理:薪资报酬。01薪资报酬概述；02企业工资制度的设置；03奖励制度与员工福利制度。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理:薪资报酬方向更为专业的分析和介绍。
标签：人力资源管理薪资
绩效薪资与奖金.pptx
- 12积分
- 2022/09/21
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绩效薪资与奖金。01金钱与激励；02操作类雇员的奖励计划；03中高层管理人员奖励计划；04销售人员的奖励计划；05其它专业人员和非管理人员的奖励计划；06整个组织范围内的可变薪资计划；07制定更加有效的奖励计划。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效薪资与奖金方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效薪资
毕马威神威药业薪资体系设计.pptx
- 12积分
- 2022/07/02
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毕马威神威药业薪资体系设计。01未来薪资体系概述；02薪资体系的详细介绍：岗位评估和薪资体系设计、薪资模型验证；03实施计划；04附录：可变收入（绩效工资）的计算方法、福利体系、薪资模型简介。本报告是毕马威针对生物健康行业所编写的，旨在为生物健康行业提供关于薪资体系设计方向更为专业的指导和培训。
标签：薪资
毕博光明乳业绩效管理体系和薪资架构设计项目建议书.pptx
- 20积分
- 2022/06/16
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毕博光明乳业绩效管理体系和薪资架构设计项目建议书。01毕博管理咨询公司对乳制品行业及光明乳业项目的理解；02毕博管理咨询公司为光明乳业定制的方法论；03项目小组结构与初步时间安排。
标签：光明乳业绩效管理体系薪资项目建议书绩效管理
2021-2022薪资预算调查报告.pdf
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- 2022/06/02
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- PayScale
2021-2022薪资预算调查报告。事实上，50%的受访企业表示，经济状况的改善和劳动力市场的担忧都是增加工资预算的原因。这与2020年相比发生了相当大的变化，当时只有22%的受访者担心劳动力竞争。
标签：薪资预算
华虹科技公司薪资竞争力分析及薪资调整原则报告.pptx
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- 2022/05/31
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华虹科技公司薪资竞争力分析及薪资调整原则报告。01华虹NEC薪资状况总体分析；02薪资标准的制定；03薪资调整原则；04成本控制；05下一步工作。
标签：竞争力薪资
2020-2021年运营从业者薪资&职业调查报告.pdf
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- 2021/07/24
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- 拉勾
2020-2021年运营从业者薪资&职业调查报告，作为数字化运营生态服务商，运营研究社持续关注和服务运营从业者，今年是我们第6年做现状调研了，以上问题的答案都在这份《2020年-2021年运营从业者薪资-职业现状调查报告》另外，我们在现状调查报告中，会围绕职业规划的3要素行业-公司-岗位的选择，给到数据和建议，帮助你更好的明确自己接下来的成长方向。
标签：薪资
连智领域-2021亚太地区薪资指南
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- 2021/01/31
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2021年薪酬指南要点包括》中国医药行业龙头性质的企业资金充足、技术完备，强者恒强趋势愈发明显，在人才招聘上也愿意通过提供股票期权、以及极具诱惑力的薪资福利网络人才。数字化程度高的快消品企业面对疫情的挑战，迅速启动线上消费者行为监测，加大线上营销，在危机中发现新的商机中国国内的“新基建”建设正处于起步阶段，相关技术人才，是高科技企业的热招岗位如大数据、算法、5G、人工智能、物联网、新能源新材料等，同时也是招聘难度较大的紧缺人才。
标签：薪资薪酬
德勤-2020年全球薪资基准调查报告（英文）
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- 2021/01/24
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- 德勤
德勤-2020年全球薪资基准调查报告（英文）
标签：薪资薪酬德勤
天汉控股集团总部薪资结构及高管层长期激励方案设计.pptx
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- 2023/07/20
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- 其他
一、文档介绍天汉控股集团总部薪资结构及高管层长期激励方案设计.pptx，本pptx文档包含了关于激励、薪资、长期激励、方案设计的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容，具体如下：1.激励2.薪资3.长期激励4.方案设计三、文档下载及使用天汉控股集团总部薪资结构及高管层长期激励方案设计提供pptx版本下载，可以下载至本地阅读使用。
标签：激励薪资长期激励方案设计
能源企业如何制定薪资等级体系.pptx
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- 2023/11/01
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一、文档介绍能源企业如何制定薪资等级体系.pptx，本pptx文档包含了关于能源、薪资的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容，具体如下：1.能源2.薪资三、文档下载及使用能源企业如何制定薪资等级体系提供pptx版本下载，可以下载至本地阅读使用。
标签：能源薪资

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