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OJT推进步骤详细案例.pdf

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• 2021/11/26
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所谓oJT(OntheJobtraining)即职业培训或在职培训,是指管理人员透过工作或与工作有关的事情,有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。这些能力包括知识、技能或对工作绩效起关键作用的行为,培训的目的在于让员工掌握培训项目中强调的知识、技能和行为,并且让他们应用到日常工作当中。但是,其中的意义又因人而异,主要是因对OJT的概念界定、实施方式及机会不同之故。事实上,近来企业已经意识到为了获得竞争优势,培训不能局限在基本技能的开发上。