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    绩效薪酬管理体系优化设计方案。一、绩效管理体系优化设计方案;二、薪酬福利管理体系优化设计方案。为了提高考核效果,且使考核成绩符合正常规律,对员工的考核成绩应遵照正态分布原则进行强制排序,从而避免考核失效的现象;强制排序于每年年终进行一次;排序时先进行部门强制排序:每年年终时,人力资源部根据部门年度绩效考核成绩进行部门绩效强制排序。然后再进行部门内员工绩效排序;人力资源部根据部门强制排序结果将各部门各类员工比例指标下发到各部门,部门负责人按指标组织对部门内员工进行强制排序(部门负责人不参与部门内的绩效强制排序)。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于绩效薪酬方向更为专业的指导和建议。

    标签: 绩效薪酬 薪酬管理 薪酬 管理体系
  • 绩效指标与绩效薪酬.pptx

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    绩效指标与绩效薪酬。01绩效指标设计;02绩效薪酬设计。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于绩效指标与绩效薪酬方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 绩效指标 绩效薪酬
  • 公司绩效薪酬管理.pptx

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    公司绩效薪酬管理。01公司薪酬管理体系;02公司绩效管理体系;03绩效薪酬相关制度。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于公司绩效薪酬管理方向更为专业的分析和介绍。

    标签: 绩效薪酬 薪酬管理
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    三鼎控股绩效薪酬体系设计方案。01薪酬、绩效体系设计的总体目标;02三鼎控股员工职级划分;03员工薪酬体系设计;04绩效考核体系设计。本方案是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于绩效薪酬体系设计方向更为专业的指导和建议。

    标签: 绩效薪酬 薪酬体系 设计
  • 中国电力集团绩效薪酬管理体系最新方案.pptx

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    一、文档介绍中国电力集团绩效薪酬管理体系最新方案.pptx,本pptx文档包含了关于电力集团、绩效薪酬、管理体系的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容,具体如下:1.电力集团2.绩效薪酬3.管理体系三、文档下载及使用中国电力集团绩效薪酬管理体系最新方案提供pptx版本下载,可以下载至本地阅读使用。

    标签: 电力集团 绩效薪酬 管理体系
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    标签: 绩效薪酬 薪酬管理 房地产
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    标签: 人力资源 绩效 绩效薪酬 薪酬 资源
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    标签: 可变薪酬 绩效薪酬 薪酬体系
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    标签: 企业绩效 绩效 绩效薪酬 薪酬 薪酬方案
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    标签: 薪酬管理 绩效薪酬
  • 杭挂企业绩效薪酬方案-.pptx

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