如何看待财务职场的奋斗与转变？

如果你对该问题感兴趣的话，推荐你看看《2023年中国财会人才发展趋势报告》这篇报告，下面是部分摘录的内容，具体请以原报告为准。

1.初入职场，审思慎选

和成功。职业起点是通往成功之路的重要起点，它不仅能 够影响个人未来的职业选择和发展方向，还可以决定一个 人的职业成就和人生轨迹。因此，在职业生涯的早期阶 段，积累宝贵的经验，拥有全面的技能和知识，以及建立 良好的专业声誉都至关重要。 孙丽丽女士的第一段职业经历是在法国老牌网络通信公司 Alcatel。这段经历对她来说一直是难忘的，因为该公司流 程完善、组织架构规整。在这家企业里，她得到了良好的 职场教育，这对她的职业发展都起到了巨大的推动作用。 孙女士起步于业务分析，并在短短三年内成为了事业部的 合伙人。孙丽认为，在个人职业发展的早期阶段，选择 一家优秀的公司至关重要。除了考虑薪酬外，更应该注重 公司制度和组织架构是否完善，是否提供专业的教育培训 体系。这些因素将对职场素养、技能提升以及未来职业发 展产生积极的影响。此外，合作伙伴和同事也是非常重要 的因素。一个专业、优秀、经验丰富的团队可以为你提供 良好的职场教育，并激发你不断进步。因此，在选择公司 时，不仅要关注公司本身，还应该关注与之共事的人员。 总之，在职业生涯早期，选择一家优秀企业并与资深专业 人士共事，将有助于为成功的职业生涯打下坚实的基础。

桑叶先生在职业发展早期就选择了创业。他毕业之后第一 份工作是在一家日资会计事务所。之后到了新加坡海产品 进出口公司担任会计经理，相当于从一个外部审计到了企 业内部，做了一个类似会计岗位的工作。这两段职场经历 让他意识到，会计是一个非常好的学科，也是公司里面非 常重要的一个部门。原因在于，公司的所有经营活动、人 事变动等等都可以从会计账目中体现。桑叶先生的职场转 折点发生在工作五年后。考虑到未来四五十岁的职场发展 会遇到瓶颈，所以他去香港读了研究生。这为他的创业之 路埋下了伏笔。恰巧在当时，由于以前在日资事务所的经 历，了解到一些关于日本医疗方面的业务。在2016、 2017 年之后，大家都从金融和房地产慢慢转向大健康。桑叶先 生表示，他从小有一个志愿就是当一个医生，但是到现在 为止国内的要求是必须有本科医学专业，后来想做一个医 疗的协调服务也很不错，能够利用海外一些国内没有的技 术、药品或者政策限制的疗法，在国外有一些比较成熟的 技术、药品和方式，就可以把国内的一些患者送到海外去 做治疗。在认真考虑了行业的发展前景、个人的兴趣等因 素之后，桑叶先生选择了在医疗服务行业开启他的创业之 路，目前他也是一位出色的沪港两地的“双城工作者”， 为不同区域间的医疗事业做出贡献。桑叶先生提及在公司 成立的时候，他们也简单做了一个海外的架构，这和当时 学习国际会计是分不开的，包括虽然桑叶先生在医疗服务 公司做总运营，但是他还是会给一些客户做税务架构上的 策划。财会领域的专业知识依然为他的创业过程带来了不 可忽视的价值。 从以上两位嘉宾职场初期的经历可以看出，选择行业非常 重要，因为不同行业的发展状况、人才需求和职业前景等 因素都会直接影响到我们的职业发展。在做出选择时，我 们需要综合考虑自己的兴趣、能力、职业成长以及市场需 求等多个方面因素，同时保持冷静的思考态度，而不是盲 目追求热门行业。某些行业可能在一段时间内非常火热， 但这种热度可能是暂时的，也并不代表该行业就一定适合 每个人。

2.耐心沉淀，博观约取

在度过了择业期的迷茫和初入职场时的青涩之后，对于优 秀的财务人员而言，如何持之以恒地积累知识和经验、不 断提升专业素养，成为他们在职业发展道路上必不可少的 一环。"耐心沉淀，博观约取"这句话意味着，只有通过持 续的耐心积累，财会人员才能够扩展自己的视野，从多个 角度获取有用的信息，并更好地应对行业的挑战，为个人 职业发展奠定坚实的基础。 申能集团商务服务有限公司的执行董事兼总经理谢维青先 生对此有着自己的理解。自2001年毕业以来，谢维青先生 一直从事财务管理工作，他的职业经历涵盖了基建项目建 设、运营到集团企业财务管理、集团共享中心搭建及运营 管理等各个环节。他在刚毕业后就全程参与了国家级示范 基建项目的建设、运营和决算的过程，耐心沉淀和深入了 解业务为项目顺利有序推进提供了有效的专业支撑。谢维 青先生的全程参与为后续的运营提供了宝贵的经验和指 导。我们需要注重实践和积累，通过经验的积累和对业务 的深入了解来不断提升自己，在职场中，这是至关重要 的。谢维青先生还参与过市委组织部香港德勤的交流培训 项目。在这段经历中，他快速学习了新行业的知识和解决 问题的能力，并从中获得了深刻的理解。这段经历奠定了 他快速学习能力的理解和把握。在申能集团担任财务部门 职务的过程中，谢维青先生立足于大型企业集团全局管理 的视角，对全面预算管理、资金管理以及财务体系构建有 了更深入的理解。在集团财务公司任职期间，谢维青先生 致力于完善企业集团司库体系搭建及优化。2019年，谢维 青先生牵头负责企业集团共享中心筹建，从基层调研、标 准化着手，设计集团共享高阶规划，搭建统一、高效的共 享服务平台，助力企业集团数字化转型。历时一年，申能 共享服务平台“申享通”顺利上线，并逐步拓展覆盖财 务、人力资源、培训、采购、商旅等五条产品线。这一过 程中，他逐渐转变传统的财务工作视角，积极了解和学习 数字技术和智能应用，将自动化、数字化、智能化与财务 管理、财务体系融会贯通。从基层项目制到管理岗位，这 种跨越式的变化改变了谢维青先生的职业思维和思考角 度，使他逐渐成长为一位更加优秀和全面的高管。在职场 中，对专业的积累与沉淀至关重要，深耕专业领域，保持 23 对岗位的思考方式和理解，以积极的态度拥抱时代发展的 脉搏，才能更好地应对各种挑战和机遇。

西门子医疗大中华区的财务总监王强先生拥有一段独特而 丰富的成长经历。作为西门子集团的资深员工，他在该公 司的职业生涯涵盖了多个领域和行业，包括生产、供应 链、客户关系管理和国际贸易等。最初，王强先生从事手 机工厂的供应链管理和生产效率提升工作，这使他深入了 解了企业和工厂运营，并为未来的业务理解和数字解读提 供了宝贵经验。随后，他参与了企业并购整合和项目工 作，进一步加深了对客户关系管理和合作的了解。他还在 输配电集团销售商务和西门子东北亚区等不同岗位上积累 了丰富的经验。同时，由于在跨国企业工作，王强先生在 与其他国家的同事沟通和协作过程中个人能力得到了显著 提升。王强先生在西门子的职业经历使他能够从多个角度 深入了解企业和业务，积累了丰富的经验和能力。这使他 能够以不同的视角解读数字，并提供前瞻性的业务分析。 同时，他培养了国际视野，这些能力使他能够从战略角度 出发，制定正确的业绩考核体系和风险控制措施。这对于 他的职业发展和成为一名CFO有很大的帮助。王强先生本 人认为跨领域锻炼和跨国企业工作对于个人能力的成长和 职业发展具有重要意义。我们可以看到他在长期的职业生 涯中，在西门子这样一家大型跨国企业中展现了耐心沉淀 和博观约取的精神。他毫不畏惧于接触新事物，不断拓展 自己在不同行业领域的知识面，并通过在不同岗位上的工 作积累了丰富的经验。在这个过程中，他持续学习和探 索，逐步发展了卓越的职业技能和高度的职业素养，对集 团的架构和细节也有了更清晰的理解。 如今，在工作中，对于财会人员具备丰富的行业背景和多 元化的经验的要求越来越高。从以上两位嘉宾职场经历可 以看出，只有财会人员具备求变求新、耐心沉淀和广泛学 习的思维方式，才能应对不断变化的市场和企业要求。尤 其在拥有完善培养机制的大型企业中，我们不能停止进步 和求变的步伐。通过在这样的企业中深耕细作，掌握全 局，才能成长为一名高级财务人员。

3.追随时代，勇立潮头

在当今时代，财会领域的就业市场不断丰富和扩大。随着 金融科技和数字化技术的不断发展，财会人员面临着新的 机遇和挑战。在这样的背景下，勇于面对潮流并做出职业 规划和选择变得至关重要。财会人员需要不断提升自己的 知识和技能，与时俱进，并灵活应对不断变化的职业环 境。通过积极发展自己的专业能力和拓展职业视野，财会 人员将能够抓住机遇，迎接挑战，并为自己的职业道路铺 就成功之路。 上咨会计师事务所的董事长计安平先生认为，要适应新时 代数字化经济的需求，财会人员必须不断学习和掌握最新 的财务和会计知识。计安平先生本人是一位技术工人后通 过电大学习后改行从事财务工作，后来成了上海机床铸造 厂财务科长。随后，他全身心投入到专业学习中，并成功 获得了注册会计师资格并进入了上海大公会计师事务所工 作。最终，他成为了上海投资咨询公司引进的第一位注册 会计师，并参与了上咨会计师事务所的筹建过程。计安平 先生认为，在他的职业发展中，成为注册会计师是一个重 要的转折点。他建议财会人员要不断学习和掌握最新的财 务和会计知识，以适应新时代数字化经济的需求。同时， 他指出职业发展中的机遇和挑战需要具备敏锐的市场和商 业洞察力，并积极参与职业培训和知识分享。在新时代 中，财会人员虽然面临着全新的挑战和复杂的市场形势， 但追求卓越、不断提高个人能力和素质的重要性始终如 一。只有这样，才能在财会领域中勇立潮头，并为企业和 社会做出更大的贡献。

公益平台“CFO良师益友”的创始人余道江先生认为，在 时代浪潮中坚持成长，寻找时代机遇，把握时代脉络是职 业成长的黄金法则。余道江先生毕业后进入德勤会计师事 务所从事审计工作，凭借教育背景和英语能力，常常与外 25 企的外籍CFO进行交流。在这个过程中，他获得了丰富的 经验和启发，通过倾听并思考了许多CFO的交流，形成了 从公司整体层面思考的能力。此后，余道江先生意识到自 己获得了宝贵的经验，选择返回学校攻读研究生，进一步 丰富自己的知识。之后，他回到企业，在职业发展中不断 前行，最终成为世界五百强中国区的财务总监。在事业发 展的黄金期，他做出了转型的决定，并创立了公益平台 “CFO良师益友”。余道江先生强调财会人员必须具备独 特的核心竞争力，并善于抓住机会，在各种机遇中吸取养 分，夯实基础，并在时代的浪潮中积极前进。他对自己的 职业发展充满了感激之情，并将这种感激转化为动力，推 动着自己不断成长。

拥有清晰的规划。高先生于1991年毕业后加入会计事务所 KPMG，在香港从事审计工作一年多。随后，他承接了四 通电子项目，并申请参与国内的项目工作。在接下来的岁 月里，他陆续参与了南方航空、东方航空等国有企业的重 组改革和上市过程，负责摸底调查和审计工作。1997年， 他还参与了中国移动、中国石化等项目。1999年，他成功 完成了中国石化的全球改革上市，并被直接调往北京办公 室，一直驻扎在北京。2003年左右，由于安然事件导致了 萨班斯法案的实施，高先生负责建立内控集群业务以应对 该法案。自2016年起，他开始担任全国审计业务主管，并 参与了KPMG国际体量控制与系统开发等路线的讨论。高 智玮先生拥有丰富的工作经验和跨地区、跨行业的工作背 景。这些经历不仅使他积累了广泛的知识，而且与他的职 业发展路径紧密结合。他认为注册会计师这个行业变化多 端，频繁变动，使得他的工作环境充满活力，开拓视野， 结识不同背景的人，扩展知识和见识。然而，在这个变化 不断的环境中，高先生强调对自身和工作的要求必须有清 晰的认识。他时不时地突破舒适区，尝试新事物。同时， 他意识到每一段经历都离不开团队和企业文化的支持。他 强调深刻理解和吸收良好的企业文化，在自己选择的职业 道路上不断丰富和完善自己。

逐本化妆品的CFO李媛媛女士是一位勇敢的冒险家。她在 毕业后进入会计师事务所工作了三年多。然而，在意识到 国内直播行业的巨大发展前景后，她勇敢地辞去工作，与 朋友一起创业成为国内首批MCN机构的成员。她负责管理 网红背后的运营，并在工作中机缘巧合下加入了逐本公 司，担任财务总监，为公司提供财务管理知识和深入的业 务了解。李媛媛女士认为在会计师事务所的工作经历为她 提供了相当完整和丰富的职场教育。她建议在职业发展过 程中，注重个人专业技能的培养和积累。这些技能和能力 将在不经意间提升自己并发掘机会。李女士还告诉我们要 跟随时代的发展，了解新兴行业和模式，勇于尝试新事 物。面对职业生涯中的瓶颈和挑战，她鼓励我们转换角 度，寻找突破的方法。 综合来看，根据计安平先生、余道江先生、高智玮先生和 李媛媛女士的职业经历，我们可以得出一个共同的结论： “追随时代，勇立潮头”是财会人员必备的品质。换句话 说，我们需要紧紧把握时代发展的机遇，勇敢地尝试新事 物和新模式，积极拓展自己的职业发展道路。 对于财会人士而言，要秉持追随时代、勇立潮头的品质。 这意味着要保持对行业的深入了解和分析，注重个人技能 和能力的提升，以及管理经验的积累。同时，要适应行业 的变化和趋势。当面临职业生涯中的困境和挑战时，要勇 于创新和实践，积极与他人合作，建立良好的人际网络。 只有这样，才能不断进步，获得事业上的发展和成功。

4.突破自我，化茧成蝶

许多人的职业生涯会迎来第二次、甚至第三次突破，可能 是职位的提升、工作环境的变化，甚至可能是职业的转 变。每一次职业的突破都是发展的新机遇，意味着广阔的 发展空间。然而，突破是需要积累和准备的过程。它需要 不断探索和尝试，面对外部环境的挑战，保持积极的心 态。当在工作中遇到瓶颈时，有时候需要走出舒适区，注 重个人的专业能力和知识储备，不断学习新知识，勇于尝 试新的工作领域和角色，积极参与公司的战略规划和重大 项目。 谷峰先生的职业经历为跨行的职业路径转换作了很好的范 例，证明职业发展是可以摆脱路径依赖做出更大突破的。 谷峰先生曾在上汽集团从事财务工作长达十余年，一直跟 随上汽集团的发展直到集团上市，并在这过程中晋升为集 团 CFO。在巨大的成功和上汽集团优渥的资源下，谷峰先 生于2017年抱着巨大的勇气创立了爱驰汽车，并担任CEO 成为一名创业者。在为期四年的创业过程中，他独立完成 了许多重要任务，包括融资、招募人才和建立工厂。在这 个复杂而艰难的过程中，他的能力得到了全面提升，从身 份的变化到对汽车行业的深入理解，谷峰先生变得更加出 色。随后，谷峰先生在2020年底开始转向投资领域，并加 入百联集团拓展金融领域。谈及自己创业的心路历程，谷 峰先生首先提到他在财务条线上已经定型，但个人非常渴 望从事企业管理。因此，他选择听从内心，朝着预定的方 向前进，最终获得了巨大的成功。谷峰先生在上汽集团的 职业生涯中不仅学到了财务管理的知识和技能，还学会了 如何处理不同职责区别，以及如何掌握并运用资源，以期 实现公司的最佳利益。在上汽的时间里，他获得了丰富的 经验，使他在产品和技术方面不逊于其他从业者，并对汽 车行业有更深入的理解，为后续的事业发展提供了巨大的 帮助和启示。在创业过程中，谷峰先生不仅充分运用了之 前在上汽积累的能力和经验，还通过创业过程掌握了更多 的技能和知识，例如如何创造新产品、融资、建立和领导 团队等等。谷峰先生在汽车行业内沉淀了十余年，这为他 切换到创业者角色提供了充足的知识储备和勇气。在他从 事财务工作的十余年间，他充分利用自身的工作经验和行 业经验，抓住机遇，选择了职业突破的方向。

孙丽丽女士是一个在财务行业内敢于冒险并跳出舒适圈， 追求自己理想工作的典范。她于2008年加入一家法国工业 品企业，并在4年后经历了经济危机的来袭。当时，集团的 数据不足，业务和财务环节之间存在严重脱节，各后勤部 门间的沟通成本和工作成本都非常高。面对这样的情况， 孙丽开始思考机遇和挑战往往并存，尤其对于当前的情 况而言，建立负责共享中心是一个机遇。共享中心通过集 约化的处理手段，可以采集、合并关联、挖掘和分析数 据，并向管理层呈现结果，帮助他们做出决策。因此，孙 丽计划搭建整个的 ERP系统，将中国的 12家企 业集合在济南成立共享中心，并花费一年的时间重新梳 理、审核和重建流程。值得一提的是，孙丽并非会计专 业出身，在面对市场大环境的挑战时，她需要进行成本控 制，并意识到企业对财务数据的需求以及当前数据不足的 现状。因此，孙女士毅然放弃合伙人身份，投身于财务数 据共享中心的建设，以解决公司所面临的困境。更难能可 贵的是，孙女士从未将这样的选择视为受环境迫使或不得 已而为之。她始终将这样的挑战看作是机遇，不仅是对自 己能力和职业发展的挑战和提升机会，更是对整个公司结 构和盈利能力提升的重构机遇。在危机中，孙女士勇往直 前，在挑战中不断成长，在困境中发现机遇。 从以上两位嘉宾在职场不断实现新突破的经历可以看出， 通过持之以恒的练级和升级，可以提高个人的影响力和领 导力，为职业发展奠定基础。同时，拥有本行业或跨领域 的经验，才能更好地把握机会，恰逢其时地完成职业生涯 的突破。因此，对于财会人员而言，持续的学习、积极的 态度和敢于接受挑战的心理素质是至关重要的。只有不断 追求进步，勇于拓展自己的边界，才能在变化不断的财会 行业中获得成功和成长。