什么是人力资源管理数字化？其核心要素是什么？

下面我来简单介绍一下人力资源数字化的定义及核心要素。

1.定义

人力资源管理数字化是指通过移动互联网、云计算、大数据、人工智能等新一代数字化技术，打造统一的数字化工作场所；通过数字化的人 力资源管理，打造满足企业战略发展需要的人力资源供应链 , 实现人力资源管理的流程化、自动化，实现人力资源全领域的数字化运营；通过智能 化的员工服务，提升员工整体体验；通过智能化分析，帮助组织制定科学的人力资源管理决策。

2.四大核心要素

数字人才：熟练应用数字技术工具 ；以数据化思维管理和推 动业务运营变革。

数字工具：数据技术、信息、平台支撑 ；科学改进业务活动和工作流程。

数字管理：搭建数字化网络平台 ； 对人力资源管理活动。

数字场景：展示管理活动，促进部 门协同 ； 研发模型促进人岗匹配 ；构建数字化人力资源生 态系统，提供服务产品。