绩效管理 - 人力资源与文化 - 知识库

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绩效考评体系与实施办法.pptx
- 8积分
- 2022/09/02
- 166
- 个人
绩效考评体系与实施办法。01资本市场：业绩评判逐步由表象走向本质；02企业价值的来源与价值评判；03关注企业的六个方面；04绩效考评体系；05EVA（经济增加值）考评体系介绍。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效考评体系与实施办法方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效考评
绩效管理和方针管理在公司推进运用.pptx
- 13积分
- 2022/08/31
- 114
- 个人
绩效管理和方针管理在公司推进运用。01绩效管理的概念、推进目的；02绩效管理体系的构建及思路；03富华铸锻绩效管理办法及运行效果；04方针管理、KPI及经营指标的关系；05方针管理推进的要点。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理和方针管理在公司推进运用方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理方针管理
目标管理与绩效考核.pptx
- 12积分
- 2022/08/31
- 147
- 个人
目标管理与绩效考核。01目标管理的定义；02实施目标管理的程序；03订目标的功能；04好目标的条件；05目标卡的使用法；06目标管理的类型；07何谓方针管理；08方针管理与目标管理之差异；09年度方针之制定过程；10方针展开之程序架构；11方针展开之完整架构；12绩效评核。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于目标管理与绩效考核方向更为专业的分析和介绍。
标签：目标管理绩效考核
企业绩效管理EPM白皮书.pdf
- 24积分
- 2022/08/31
- 1070
- 帆软数据应用研究院
企业绩效管理EPM白皮书。在华为的10年财务管理经历中，最让我记忆犹新的是华为经过IFS变革建立的数据中台BI系统。每天，各个业务线财务人员提取所负责业务的经营日报，一个日报可以包括销售合同金额信息、发货金额信息、收入金额信息、回款金额信息等等，而且日报支持下探到每个具体合同的相关信息。这个合同信息已经完全打通了销售系统、供应链系统和财务系统等诸多系统，“信息孤岛”被解放。同时，由于这套系统融合了大量业务数据和业务规则，BI系统可以自动向业务人员主动推送经营决策所需的各类数据，成为真正服务业务的“数据大脑”。由于BI系统的价值，华为的业务管理人员...
标签：绩效管理绩效企业绩效
呼叫中心59秒管理培训之KPI指标与绩效管理.pptx
- 11积分
- 2022/08/26
- 205
- 个人
呼叫中心59秒管理培训之KPI指标与绩效管理。01KPI指标与绩效管理；02人员与团队管理；03现场管理；04质量管理和辅导三大关键。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于KPI指标与绩效管理方向更为专业的分析和介绍。
标签：呼叫中心管理培训
呼叫中心管理培训之绩效考核实务操作.pptx
- 11积分
- 2022/08/26
- 168
- 个人
呼叫中心管理培训之绩效考核实务操作。01呼叫中心流程管理体系；02呼叫中心流程管理；03呼叫中心现场管理――班组长做的“太多”还是“太少”。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效考核实务操作方向更为专业的指导和培训。
标签：呼叫中心管理培训绩效考核
组织绩效诊断之数据收集方法.pptx
- 7积分
- 2022/08/26
- 193
- 个人
组织绩效诊断之数据收集方法。01绩效诊断的概念；02绩效诊断流程；03绩效改进方案的拟定；04工作流程的记录和改进；05数据收集方法。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于数据收集方法方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效诊断
绩效计划概述.pptx
- 7积分
- 2022/08/17
- 148
- 个人
绩效计划概述。01绩效计划概述；02绩效标准；03制定并修改绩效计划。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效计划概述方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效计划
绩效计划含义、绩效评价及制定程序.pptx
- 8积分
- 2022/08/17
- 150
- 个人
绩效计划含义、绩效评价及制定程序。01绩效计划的含义和特点；02绩效评价指标体系设计；03绩效目标的确定；04绩效计划制定的方法与程序。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于含义、绩效评价及制定程序方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效计划
绩效计划含义、指定方法及绩效实施.pptx
- 8积分
- 2022/08/17
- 143
- 个人
绩效计划含义、指定方法及绩效实施。01绩效计划的含义和特点；02绩效目标的确定；03绩效计划制定的方法与程序；04绩效的实施与辅导；05绩效的实施过程中的绩效沟通；06绩效信息的收集与记录。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于含义、指定方法及绩效实施方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效计划
绩效考核与管理概述、流程及反馈面谈.pptx
- 8积分
- 2022/08/17
- 181
- 个人
绩效考核与管理概述、流程及反馈面谈。01绩效考核与管理概述；02绩效考核流程；03绩效考核方法；04绩效考核反馈面谈。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于概述、流程及反馈面谈方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效考核
绩效考评标准、设计及技术.pptx
- 7积分
- 2022/08/17
- 143
- 个人
绩效考评标准、设计及技术。01绩效考评的标准及设计；02绩效考评的技术；03绩效考评的组织与实施。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于标准、设计及技术方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效考评标准
绩效面谈理论阐释和方法.pptx
- 5积分
- 2022/08/17
- 149
- 个人
绩效面谈理论阐释和方法。01绩效面谈理论阐述；02绩效面谈的方法；03视频点评；04小组观点。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于理论阐释和方法方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效面谈
如何有效绩效面谈？.pptx
- 6积分
- 2022/08/17
- 157
- 个人
如何有效绩效面谈？01明确两个概念一个观念；02绩效面谈的目的及准备工作；03面谈实施的原则及细则；04面谈的常用技巧；05绩效目标的分解与制定；06面谈总结与记录；07面谈异议处理。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于有效绩效面谈方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效面谈
中石化绩效诊断及方案分析.pptx
- 5积分
- 2022/08/17
- 346
- 个人
中石化绩效诊断及方案分析。01中石化公司简介；02关于构建中石化销售企业绩效管理体系的思考；03常见误区；04解决方案；05国石化的诊断及“战略性绩效管理第二代咨询”方案；06绩效管理流程。本课件是针对化工行业所编写的，旨在为化工行业提供关于中石化绩效诊断及方案方向更为专业的分析和介绍。
标签：石化绩效诊断中石化

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