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2023青年群体职业规划数据分析报告.pdf
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- 2023/10/23
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2023青年群体职业规划数据分析报告。青年是国家的希望、民族的未来。青年兴则民族兴，青年强则国家强。促进青年更好成长、更快发展，是国家的基础性、战略性工程。青年是国家未来的建设者，是企业创新与活力的源泉，更是社会经济发展的新生动力。青年群体的职业发展是各方共同关注的重要内容。《“十四五”就业促进规划》首次明确提出促进青年就业，指出要多渠道促进青年就业创业、多层次开展职业技能培训。《新时代的中国青年》白皮书指出，青年的职业选择丰富多元，日益市场化、多元化、自主化。相关报道认为，在就业市场不断变化的当下，青年群体在择业上更趋向于稳健，考公务员、考教师资格证、考事业单位等成为...
标签： 职业规划 青年群体 -
课程顾问培训.pptx
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- 2023/09/12
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该文档为课程顾问培训材料，主要面向教育培训行业的销售与咨询岗位人员。内容聚焦于提升课程顾问的专业素养、沟通技巧及客户转化能力，旨在优化招生流程并提高销售业绩。培训核心通常涵盖市场需求洞察、客户需求挖掘、产品价值传递、异议处理策略以及成交技巧等关键环节。通过系统化培训，帮助顾问建立标准化的服务流程，强化团队协作与个人专业能力，从而在激烈的教育市场竞争中提升获客效率与客户满意度。此类文档是教育机构进行内部人才梯队建设、规范销售行为、实现业绩增长的重要基础工具，适用于新入职员工岗前培训及在职员工技能提升。
标签： 课程顾问 -
北京人力研究报告：人服龙头根基固，赓续前行谱新篇.pdf
- 4积分
- 2023/08/23
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- 信达证券
北京人力研究报告：人服龙头根基固，赓续前行谱新篇。资产注入完成，人力资源服务龙头谱新篇。公司通过资产置换、发行1.54亿股购买北京外企100%股权。目前该交易置入资产北京外企及置出资产中城乡有限均已过户，公司直接持有北京外企100%股份，发行股份购买资产及募集配套资金均完成，部分置出资产尚待办理过户。人力资源综合服务平台。北京外企是国内第一家从事人力资源服务的机构，涵盖人事管理服务、薪酬福利服务、业务外包服务、招聘及灵活用工服务等多重领域。目前在全国400多个城市建立了服务网络，共拥有200多家相关分支机构。与全球龙头德科集团合资合作，有望助力海外业务发展。2010年7月，AdeccoPers...
标签： 人力资源服务 -
佳发教育研究报告：AI+教育先行者，业绩释放可期.pdf
- 3积分
- 2023/07/26
- 375
- 中邮证券
佳发教育研究报告：AI+教育先行者，业绩释放可期。佳发教育成立于2002年，是全国教育考试信息化龙头，在标准化考点建设中占有较大市场份额。2018年起，公司顺应“新高考”改革政策推出智慧教育系列相关产品；2019年把握市场风向，向素质教育领域进军，开辟新的市场；2021年，公司推出了智慧体育、生涯教育、新一代英语听说等解决方案。2017-2022年，公司营业收入CAGR约为16.51%。公司积极探索增长新曲线，伴随传统招考信息化业务需求恢复、AI+教育场景持续渗透，业绩有望加速增长。利好政策持续落地，智慧教室、智慧招考需求旺盛自2022年9月份以来，国务院、教育部、中国...
标签： 佳发教育 AI+教育 智慧教育 -
天津外国语大学2022年毕业生就业质量年度报告.pdf
- 12积分
- 2023/06/13
- 437
- 天津外国语大学
该文档为天津外国语大学发布的2022年毕业生就业质量年度报告，系统梳理了该校在2022年度的毕业生就业去向落实率、就业行业分布、地域流向、雇主满意度以及毕业生薪酬水平等核心数据。报告通过定量分析与定性描述相结合的方式，全面展示了学校人才培养质量与社会需求的契合度，分析了当前就业市场面临的挑战与机遇，并针对存在的问题提出了改进教育教学、优化就业指导服务的对策建议，旨在为提升学校就业工作水平和促进毕业生高质量充分就业提供决策参考。
标签： 高等教育 就业质量 人才培养 -
河北北方学院2022年本科毕业生就业质量报告.pdf
- 14积分
- 2023/06/13
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- 河北北方学院
河北北方学院2022年本科毕业生就业质量报告。河北北方学院地处北京2022年冬奥会和冬残奥会举办地之一张家口市。集长城草原之灵蕴，得张垣文化之精髓，办学历史悠久，文化积淀深厚，是河北省西北部具有硕士学位授予权的综合性省属本科院校。学校是经国家教育部批准，于2003年9月由张家口医学院、张家口师范专科学校和张家口农业高等专科学校三所省属高校合并组建而成。张家口医学院的前身是1945年建立的晋察冀白求恩卫生学校，1982年12月经教育部批准升格为本科院校，定名为张家口医学院；张家口师范专科学校始建于1956年；张家口农业高等专科学校始建于1923年。在近百年的办学历程中，学校积累了丰富的办学经验，...
标签： 就业质量 高校毕业生 本科教育 -
防灾科技学院2022届毕业生就业质量报告.pdf
- 5积分
- 2023/06/13
- 471
- 防灾科技学院
防灾科技学院2022届毕业生就业质量报告。防灾科技学院隶属于中国地震局，是全国仅有的以防灾减灾救灾高等教育为主、学科门类齐全的综合性全日制普通高等学校。学校始建于1975年，面向全国招生，现有全日制在校生9200余人。2021年2月，应急管理部党委决定合并华北科技学院和防灾科技学院筹建应急管理大学。学校立足防灾减灾行业，面向应急管理事业和经济社会发展，逐步形成了以全日制本科教育为主体，硕士研究生教育、成人学历教育、行业培训等多层次、多类型并存的现代办学体系。学校构建了涵盖自然灾害成因机理、发生发展、防灾减灾措施、应急救援处置、灾后恢复重建等全过程、一体化的学科体系和科研平台体系。
标签： 就业质量 毕业生 高等教育 -
天津体育学院2022年就业质量报告.pdf
- 9积分
- 2023/06/12
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- 天津体育学院
该文档为天津体育学院发布的2022年度就业质量报告，旨在全面总结和分析该校2022届毕业生的就业情况。报告内容通常涵盖毕业生总体就业去向落实率、就业行业分布、地域流向、单位性质构成等核心数据，同时深入剖析就业工作中的亮点举措、存在的问题及挑战。通过数据展示与案例结合，报告反映了学校在人才培养质量、就业指导服务体系以及产教融合等方面的成效，为优化专业设置、提升就业指导服务水平提供数据支撑，同时也为考生报考及社会了解该校毕业生职业发展状况提供参考依据。
标签： 高校就业 人才培养 -
天津城建大学2022年毕业生就业质量年度报告.pdf
- 5积分
- 2023/06/12
- 263
- 天津城建大学
本报告为天津城建大学2022年毕业生就业质量年度报告，全面梳理了该校2022届毕业生的就业基本情况。数据来源与统计报告基于2022届毕业研究生的就业数据，详细统计了初次就业率、去向落实率等核心指标，并对毕业生的就业流向进行了多维度分析。就业结构分析重点分析了毕业生在就业行业、就业单位性质及就业地域分布上的特征，揭示了人才流动趋势与学校人才培养的匹配度。培养反馈价值通过就业数据反馈，报告评估了学校各专业的人才培养质量与社会需求契合度，为优化教育教学体系、提升就业服务能力提供数据支撑。
标签： 毕业生就业 就业质量 -
素质行为面试法.pptx
- 8积分
- 2023/06/08
- 176
- 其他
该文档主要介绍素质行为面试法（BehavioralEventInterview,BEI）的应用与实施。素质行为面试法是一种基于胜任力模型的招聘与评估工具，其核心理论依据是“过去的行为是预测未来行为的最佳指标”。文档内容通常涵盖如何挖掘候选人过往关键经历中的具体行为，通过STAR原则（情境、任务、行动、结果）深入剖析候选人的潜在素质与能力匹配度。该方法广泛应用于企业的人才选拔、晋升评估及人才盘点环节，旨在提高招聘准确率，降低用人风险，确保候选人具备岗位所需的深层胜任特征。
标签： 素质模型 面试法 -
2023招聘行业多元化趋势洞察.pdf
- 4积分
- 2023/05/25
- 367
- 360智慧商业
该文档聚焦于2023年招聘行业的多元化发展趋势，深入分析了在宏观经济波动、技术变革及就业观念转变背景下，招聘市场呈现出的新特征与新机遇。报告可能涵盖了灵活用工、远程办公、多元化人才获取渠道以及招聘技术的智能化升级等核心议题，旨在为人力资源服务机构、企业HR及求职者提供行业洞察与决策参考。
标签： 招聘行业 人才服务 -
房地产策划师职业培训及实践培训教程.pptx
- 20积分
- 2023/05/12
- 406
- 其他
房地产策划师职业培训及实践培训教程。01房地产策划是什么；02房地产策划干什么；03房地产策划有什么；04房地产策划想什么；05房地产策划讲什么。狭义的房地产是指土地、建筑物及固着在土地、建筑物上不可分离的部分。它包括三种形态：单纯土地、单纯的建筑物以及土地与建筑物合成一体的“房地”。房地产的特征是：位置的固定性、长期使用性、大量投资性、政策限制性、相互影响性和保值增值性。广义的房地产是指社会生产活动中为人们提供入住空间或物质载体的一种服务性行业。本课件是针对建筑地产行业所编写的，旨在为建筑地产行业提供关于房地产策划师职业培训方向更为专业的指导和建议。
标签： 房地产策划 职业培训 -
2023年二季度人力资源行业趋势报告：经济开局企稳回升，消费、服务业活力引领.pdf
- 4积分
- 2023/04/27
- 396
- 猎聘
2023年二季度人力资源行业趋势报告：经济开局企稳回升，消费、服务业活力引领。01调研说明；02核心洞察；03总体经济与就业概览；04二季度调研分析。猎聘根据季度趋势报告固定的调研问题，并加上企业关注的人才培养和薪酬问题，采用分层抽样的方法，对全国企业进行问卷调查，其中涉及到北京、上海、广州、深圳、西安、杭州、南京、成都、武汉在内的24个重点城市，覆盖互联网、电子通信、房地产等八大行业，企业规模按照1-99人、100-999人及千人以上规模进行分类统计。猎聘在调研数据基础上，结合区域客户访谈、猎聘大数据及产业发展动态，对数据进行分析解读，助力企业及时、准确地捕捉2023年二季度人力资源趋势变化...
标签： 人力资源 -
农村信用社员工素质教育.pptx
- 8积分
- 2023/04/18
- 211
- 个人
该文档主要围绕农村信用社员工的素质教育展开，旨在提升金融机构基层员工的专业素养、职业道德及综合能力。内容可能涵盖金融基础知识、合规操作规范、客户服务技巧以及企业文化建设等方面，通过系统化的培训与教育，强化员工队伍的整体素质，以更好地服务于农村金融体系，推动农村信用社的健康可持续发展。
标签： 员工培训 -
《人才测评师》实战训练营.pptx
- 11积分
- 2023/04/13
- 217
- 个人
该文档为《人才测评师》实战训练营课件，主要聚焦于人力资源领域的人才测评技术与应用。内容围绕如何科学、客观地评估候选人的能力素质、性格特征及职业潜力展开，旨在帮助学员掌握人才测评的核心工具与方法论。课程通常涵盖测评工具的选择与使用（如心理测验、面试技术、评价中心等）、测评结果的分析解读以及测评结果在招聘、晋升、培训等人力资源管理环节中的落地应用。通过实战训练，提升专业人士在人才选拔与发展方面的专业能力，助力企业实现人岗匹配与组织效能优化。
标签： 人才测评 职业培训
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