素质行为面试法.pptx
- 上传者：风**
- 时间：2023/06/08
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该文档主要介绍素质行为面试法（Behavioral Event Interview, BEI）的应用与实施。素质行为面试法是一种基于胜任力模型的招聘与评估工具，其核心理论依据是“过去的行为是预测未来行为的最佳指标”。文档内容通常涵盖如何挖掘候选人过往关键经历中的具体行为，通过STAR原则（情境、任务、行动、结果）深入剖析候选人的潜在素质与能力匹配度。该方法广泛应用于企业的人才选拔、晋升评估及人才盘点环节，旨在提高招聘准确率，降低用人风险，确保候选人具备岗位所需的深层胜任特征。
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