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爱分析-六和勤强洪飞：企业数字化战略布局与数据团队价值呈现.pdf
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- 2023/09/07
- 103
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- 勤强
六和勤强洪飞：企业数字化战略布局与数据团队价值呈现.pdf
标签：团队数字化
麦肯锡-高管·如何打造自驱团队
- 99元
- 2023/08/23
- 172
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- 其他
麦肯锡：打造自驱团队系统打造不用管理者操心的自我驱动团队的系统
标签：团队
HR元趋势报告：CHRO及其领导团队的行动指南.pdf
- 6积分
- 2023/08/08
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- 思爱普
HR元趋势报告：CHRO及其领导团队的行动指南。人力资源领导者在过去的一年中面临着各种新的挑战，且多数挑战还将持续存在，甚至将在2023年变得更具挑战性。商业世界的颠覆性变革、科技深度应用的革命性影响等，应对变幻莫测的世界成为了企业和员工的常态，而各方面的力量正在推进创建下一个新常态。然而，未来并非完全不确定。事实上，我们今天面临的许多重要的挑战都是一年前所面临挑战的演变。作为组织的战略伙伴，首席人力资源官（CHRO）及其领导团队面临着巨大的责任、机会与挑战，必须紧密跟随并适应快速变化的HR元趋势（Meta-trend）1及其演变——优先事项的变化、尚未解决的挑战以及2...
标签： HR 团队
2023年第一季度中国卓越技术团队访谈录.pdf
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- 2023/05/17
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- 极客传媒
2023年第一季度中国卓越技术团队访谈录。云计算的竞争旷日持久，表面看来格局初定，内里却在酝酿巨变。具有先发优势的玩家，好不容易取得了看似不可撼动的地位，不曾想到有朝一日会中途被拉到同一起跑线，更换新的“CloudOS”重新出发。这个局面恐怕连Kubernetes早期创始人都会觉得不可思议。他当初只是想改变现状，在亚马逊的主导地位下，让谷歌取得一战之力。2014年，谷歌开源了Kubernetes，红帽、腾讯、阿里、华为等国内外一众厂商开始力出一处，共同推进Kubernetes的采用。2017年底，就连亚马逊也推出了Kubernetes产品，这也是Kubernetes成为...
标签：团队
ChatGPT团队背景研究报告.pdf
- 3积分
- 2023/03/07
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- 智谱研究
ChatGPT团队背景研究报告。ChatGPT团队规模不足百人（共87人）。分析发现，其显著特征是“年纪很轻”、“背景豪华”、“聚焦技术”、“积累深厚”、“崇尚创业”和“华人抢眼”。该团队平均年龄为32岁，“90后”是主力军。他们引领的这一波大型语言模型技术风潮，充分说明了那些经常被认为研发经验不足的年轻人，完全有可能在前沿科技领域取得重大突破。团队成员绝大多数拥有名校学历，且具有全球知名企业工作经历。从成员毕业高校分布看，校友...
标签： ChatGPT 团队
管理风险，保护员工团队和业务弹性（中）.pdf
- 6积分
- 2022/07/06
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- 美世咨询
管理风险，保护员工团队和业务弹性。新冠疫情将人员相关风险实实在在地提上了董事会议程。作为我们这个时代最大的一次健康危机，疫情的出现进一步表明，雇主出资的健康、风险保障和福利计划是员工价值主张的核心支柱。首席执行官们很快就意识到身心健康对业务连续性、安全、员工表现、客户体验、声誉和最终盈亏的影响。过去的一年也让大家看到，在满足对环境、社会和公司治理不断提升的期望方面，员工关怀所扮演的重要角色。世界经济论坛与威达信集团合作发布的《2021年全球风险报告》强调了有可能在未来十年年重塑我们世界的主要威胁。不出所料，人员风险⸺以及数字、政治和社会风险⸺位居前列，带来了不断演变且亟需解决的新挑战。此次疫情...
标签：管理风险团队
中国平安（601318）专题研究：平安新银保团队探析.pdf
- 2积分
- 2022/04/16
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- 东吴证券
中国平安（601318）专题研究：平安新银保团队探析。2021年10月，平安新银保团队正式成立，这是平安银行牵头打造的一支“高质量、高产能、高收入”懂保险的财富管理队伍，旨在为私行及财富管理业务的可持续增长开拓新赛道。该队伍将结合平安银行和平安寿险的资源优势，以客户为中心，提供全方位的资产配置规划和一站式综合金融解决方案，并在寿险改革渠道升级中释放银保价值潜力。平安银行零售转型有益探索。保险产品有助于满足客户财富管理的全方位多层次需求，有利于提升银行中收、深化零售转型、挖掘客户价值。当前监管在探索银保专属合作，平安银行具有与平安寿险探索长期互惠共利的深度合作基础。银行具...
标签：中国平安团队
巴克莱-美股投资策略-2022年第一季度催化剂和管理团队的问题.pdf
- 15积分
- 2022/03/05
- 81
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- 巴克莱
巴克莱-美股投资策略-2022年第一季度催化剂和管理团队的问题
标签：投资策略团队
白酒行业之泸州老窖（000568）研究报告：团队富有活力，国窖引领复兴.pdf
- 3积分
- 2022/02/26
- 402
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- 信达证券
白酒行业之泸州老窖（000568）研究报告：团队富有活力，国窖引领复兴。浓香鼻祖，双品牌别定位浓香国酒、浓香正宗。作为浓香型白酒的典型代表，泸州老窖是中国四大名酒之一，曾以技艺优势引领全国浓香酒发展，被誉为“浓香鼻祖”。公司聚焦五大单品：国窖1573稳居中国三大高端白酒品牌，冲击千元价位带；特曲和窖龄占位300-600元次高端价位段，窖龄酒定位“商务精英用酒”，瞄准中档商务宴请，特曲则定位“中国名酒宴席第一酒”；头曲和二曲按照“大众消费品牌”的定位，抢占高线光瓶酒赛道。目前，国窖已具备130亿左右体量，特曲60版近20亿规模，双品牌驱动，共促泸州老窖复兴。
标签：白酒团队泸州老窖
2021年产品市场策略与团队搭建白皮书.pdf
- 4积分
- 2022/01/24
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- 致趣百川
随着营销技术的兴起,特别是软件即服务(Softwareasaservice,Saas)模式的兴起,产品市场应运而生。SaaS的繁荣也使得越来越多的技术行业之间竞争日趋激烈。这种爆发式増长使得企业采购者难以区分供应商的特点,并对其进行优先排序。换句话说,产品之问具有太多的相似之处,使客户在筛选的过程中感到困惑。
标签：市场策略团队
天融信（002212）研究报告：团队稳定、产品线完善，边际改善持续可期.pdf
- 3积分
- 2021/12/31
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- 广发证券
天融信是中国网络安全头部公司，2017-2020年天融信的安全业务复合增速为34.7%，处于头部公司中的上游水平。公司发生过多次股权变动，但公司管理团队稳定。董事长李雪莹女士2011年便已出任天融信总工程师，期间历任公司高级副总裁、执行副总裁、总裁、直至董事长。公司多位副总也是很早加入公司。
标签：网络安全大数据云服务天融信团队
解码敏捷团队：小团队作战助力业务创新.pdf
- 10积分
- 2021/12/28
- 479
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- 智享会
然而,企业要实现敏捷组织并非易事:一方面,并不是所有的企业都适合打造敏捷组织;另一方面,打造敏捷组织难免“伤筋动骨”,甚至面临着变革转型失败的风险。那么,当组织需要实现敏捷时,除了打造敏捷组织,到底怎么做才能既有效减少变革所带来的风险,又能提升整个组织的“柔韧性”、“灵活性”呢?据调查,在那些需要实现敏捷但仍未全面打造敏捷组织的企业中,“小团队作战”、“虚拟团队”、“特种剖队”等形式有着较为广泛的应用。人力资源从业者表示,这些形式其实都属于“敏捷团队”,相比其他驱动敏捷的方式,诸如:扁平化组织、工作流程优化等,敏捷团队所涉及的范围更小,给组织带来的风险也更为可控。因此,搭建敏捷囝队或许能够成为...
标签：敏捷团队组织建设人力资源团队
从执法者到意见领袖：塑造未来的安全团队报告.pdf
- 4积分
- 2021/11/22
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- 毕马威
新报告“从执法者到意见领袖—塑造未来的安全团队”，呼吁企业领导者邀请网络安全专家参与高层决策过程，并将数字化作为其未来增长战略的核心。
标签：网络安全数字化团队
2021年公共关系报告：公关团队如何在2021年建立关系、衡量成功和利用技术.pdf
- 8积分
- 2021/09/12
- 411
- 6
- 其他
您的公关/沟通团队面临以下哪项挑战？机构更倾向于说从记者那里得到回应（品牌和非营利组织分别为65%和51%），而品牌和非营利组织更倾向于说衡量业务影响（机构分别为51%和43%）。67%的非营利组织表示，预算限制是他们面临的首要挑战。
标签：公共关系团队
人员风险的五大支柱：管理风险，保护员工团队和业务弹性.pdf
- 7积分
- 2021/09/04
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- 其他
虽然各组织一直面临着与人有关的风险，但在大流行期间，这些风险尤其明显。考虑到风险对员工和业务的影响，我们将25人的风险分为五大类，以使组织能够识别、优先考虑和管理与他们最相关的威胁，并采取适当的行动。
标签：管理风险人员风险团队

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