"团队" 相关的文档

时间选择：

页码选择：

定价类型：

文档性质：

文档周期：

语言类型：

爱分析-六和勤强洪飞：企业数字化战略布局与数据团队价值呈现.pdf
- 3积分
- 2023/09/07
- 103
- 2
- 勤强
六和勤强洪飞：企业数字化战略布局与数据团队价值呈现.pdf
标签：团队数字化
HR元趋势报告：CHRO及其领导团队的行动指南.pdf
- 6积分
- 2023/08/08
- 162
- 0
- 思爱普
HR元趋势报告：CHRO及其领导团队的行动指南。人力资源领导者在过去的一年中面临着各种新的挑战，且多数挑战还将持续存在，甚至将在2023年变得更具挑战性。商业世界的颠覆性变革、科技深度应用的革命性影响等，应对变幻莫测的世界成为了企业和员工的常态，而各方面的力量正在推进创建下一个新常态。然而，未来并非完全不确定。事实上，我们今天面临的许多重要的挑战都是一年前所面临挑战的演变。作为组织的战略伙伴，首席人力资源官（CHRO）及其领导团队面临着巨大的责任、机会与挑战，必须紧密跟随并适应快速变化的HR元趋势（Meta-trend）1及其演变——优先事项的变化、尚未解决的挑战以及2...
标签： HR 团队
2023年第一季度中国卓越技术团队访谈录.pdf
- 12积分
- 2023/05/17
- 94
- 0
- 极客传媒
2023年第一季度中国卓越技术团队访谈录。云计算的竞争旷日持久，表面看来格局初定，内里却在酝酿巨变。具有先发优势的玩家，好不容易取得了看似不可撼动的地位，不曾想到有朝一日会中途被拉到同一起跑线，更换新的“CloudOS”重新出发。这个局面恐怕连Kubernetes早期创始人都会觉得不可思议。他当初只是想改变现状，在亚马逊的主导地位下，让谷歌取得一战之力。2014年，谷歌开源了Kubernetes，红帽、腾讯、阿里、华为等国内外一众厂商开始力出一处，共同推进Kubernetes的采用。2017年底，就连亚马逊也推出了Kubernetes产品，这也是Kubernetes成为...
标签：团队
ChatGPT团队背景研究报告.pdf
- 3积分
- 2023/03/07
- 337
- 15
- 智谱研究
ChatGPT团队背景研究报告。ChatGPT团队规模不足百人（共87人）。分析发现，其显著特征是“年纪很轻”、“背景豪华”、“聚焦技术”、“积累深厚”、“崇尚创业”和“华人抢眼”。该团队平均年龄为32岁，“90后”是主力军。他们引领的这一波大型语言模型技术风潮，充分说明了那些经常被认为研发经验不足的年轻人，完全有可能在前沿科技领域取得重大突破。团队成员绝大多数拥有名校学历，且具有全球知名企业工作经历。从成员毕业高校分布看，校友...
标签： ChatGPT 团队
管理风险，保护员工团队和业务弹性（中）.pdf
- 6积分
- 2022/07/06
- 120
- 3
- 美世咨询
管理风险，保护员工团队和业务弹性。新冠疫情将人员相关风险实实在在地提上了董事会议程。作为我们这个时代最大的一次健康危机，疫情的出现进一步表明，雇主出资的健康、风险保障和福利计划是员工价值主张的核心支柱。首席执行官们很快就意识到身心健康对业务连续性、安全、员工表现、客户体验、声誉和最终盈亏的影响。过去的一年也让大家看到，在满足对环境、社会和公司治理不断提升的期望方面，员工关怀所扮演的重要角色。世界经济论坛与威达信集团合作发布的《2021年全球风险报告》强调了有可能在未来十年年重塑我们世界的主要威胁。不出所料，人员风险⸺以及数字、政治和社会风险⸺位居前列，带来了不断演变且亟需解决的新挑战。此次疫情...
标签：管理风险团队
巴克莱-美股投资策略-2022年第一季度催化剂和管理团队的问题.pdf
- 15积分
- 2022/03/05
- 81
- 0
- 巴克莱
巴克莱-美股投资策略-2022年第一季度催化剂和管理团队的问题
标签：投资策略团队
2021年产品市场策略与团队搭建白皮书.pdf
- 4积分
- 2022/01/24
- 229
- 5
- 致趣百川
随着营销技术的兴起,特别是软件即服务(Softwareasaservice,Saas)模式的兴起,产品市场应运而生。SaaS的繁荣也使得越来越多的技术行业之间竞争日趋激烈。这种爆发式増长使得企业采购者难以区分供应商的特点,并对其进行优先排序。换句话说,产品之问具有太多的相似之处,使客户在筛选的过程中感到困惑。
标签：市场策略团队
解码敏捷团队：小团队作战助力业务创新.pdf
- 10积分
- 2021/12/28
- 479
- 25
- 智享会
然而,企业要实现敏捷组织并非易事:一方面,并不是所有的企业都适合打造敏捷组织;另一方面,打造敏捷组织难免“伤筋动骨”,甚至面临着变革转型失败的风险。那么,当组织需要实现敏捷时,除了打造敏捷组织,到底怎么做才能既有效减少变革所带来的风险,又能提升整个组织的“柔韧性”、“灵活性”呢?据调查,在那些需要实现敏捷但仍未全面打造敏捷组织的企业中,“小团队作战”、“虚拟团队”、“特种剖队”等形式有着较为广泛的应用。人力资源从业者表示,这些形式其实都属于“敏捷团队”,相比其他驱动敏捷的方式,诸如:扁平化组织、工作流程优化等,敏捷团队所涉及的范围更小,给组织带来的风险也更为可控。因此,搭建敏捷囝队或许能够成为...
标签：敏捷团队组织建设人力资源团队
从执法者到意见领袖：塑造未来的安全团队报告.pdf
- 4积分
- 2021/11/22
- 93
- 0
- 毕马威
新报告“从执法者到意见领袖—塑造未来的安全团队”，呼吁企业领导者邀请网络安全专家参与高层决策过程，并将数字化作为其未来增长战略的核心。
标签：网络安全数字化团队

相关标签
相关专题

换一批

热门下载

全部热门
本年热门
本季热门

最全团队建设137个培训游戏全集.pdf 28 5积分
解码敏捷团队：小团队作战助力业务创新.pdf 25 10积分
中国平安（601318）专题研究：平安新银保团队探析.pdf 24 2积分
消费金融：消金市场龙头，团队+牌照+科技共筑核心壁垒 17 3积分
营销组织管理与团队建设（营销培训）.pptx 16 15积分
ChatGPT团队背景研究报告.pdf 15 3积分
SDR（销售开发代表）策略与团队搭建白皮书2021 12 5积分
白酒行业之泸州老窖（000568）研究报告：团队富有活力，国窖引领复兴.pdf 11 3积分
如何设计团队人员晋升通道（团队建设）.ppt 10 5积分
提升团队的组织能力-高效、创新、国际化.pptx 10 15积分

销售团队情绪管理.pptx 0 21积分
团队管理内容分析.pptx 0 21积分
创建学习型团队保险公司培训课件.pptx 0 24积分
团队正能量——带队伍就是带人心.pptx 0 45积分
团队核心管理能力.pptx 0 48积分
中国式营销---赢销团队之核心竞争力塑造和个人赢销技能训练.pptx 0 21积分
营销团队组建与运用策略.pptx 0 21积分