招聘管理与素质模型.pptx
- 上传者:风干肉
- 时间:2024/02/05
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招聘管理与素质模型。“企业的本质决定了它需要这样一支员工队伍:它能自如地适应以满足顾客需求为己任的组织架构,”Microsoft PTY Ltd. in Australia(编者译:澳洲微软有限公司)的人力资源发展经理Robyn Peters(罗碧)说,“要做到这点,就要聘用最适合微软整个组织的理想人选,而不仅是考虑让他们担负的具体职位。”本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于招聘方向更为专业的指导和建议。
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