人力资源管理理论全案-系统设计、战略规划、职位评价、员工素质模型、绩效薪酬、培训开发及外包.pptx

上传者：落秋
时间：2022/06/27
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人力资源管理理论全案-系统设计、战略规划、职位评价、员工素质模型、绩效薪酬、培训开发及外包。01企业核心能力与人力资源管理；02战略性人力资源管理系统设计；03人力资源管理的基础——职位分析与职位评价；04人力资源战略规划；05员工素质模型的建立与应用；06人力资源的获取与再配置；07企业绩效管理体系；08薪酬设计与薪酬管理；09人力资源培训与开发系统；10人力资源外包。

本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理全方位，包括系统设计、战略规划、职位评价、员工素质模型、绩效薪酬、培训开发及外包方向更为专业的指导和培训。

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