员工素质模型建立.pptx
- 上传者:风干肉
- 时间:2024/03/14
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员工素质模型建立。第一部分:素质研究; 第二部分:素质与绩效关系研究; 第三部分:素质模型建立; 第四部分:素质模型举例; 第五部分:素质模型案例研究。“素质”是为达到或超出预期的质量水平的工作输出所必需具备的能力 素质是一名员工潜在的特性——例如:动机 (motive)、特质(trait)、技能(skill)、自我形象(self-image)、社会角色(social role)、所拥有的知识(knowledge )等,这 些因素在工作中会导致有效或杰出的绩效表现。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于员工素质模型方向更为专业的指导和建议。
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