超经典-基于胜任素质模型的招聘选才与任用.pptx
- 上传者:风干肉
- 时间:2023/04/25
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超经典-基于胜任素质模型的招聘选才与任用。01有效招聘价值认知 ;02胜任素质模型认知 ;03基于胜任素质模型的招聘甄选 。知识(knowledge) :某一具体领域需要的信息; 技能(skill):掌握和运用某项专门技术的能力; 自我形象(self-image) :对自身身份的知觉和评价; 特质(trait):个人具有的持久稳定的特征或典型的行为方式; 动机(motivation) :决定外显行为的内在的、自然而恒定的想法或倾向。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于招聘方向更为专业的指导和建议。
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