"中高层人才" 相关的精读

集团中高层人才培养管理制度(附完整docx案例下载)

• 2023/10/18
• 473
• 其他

一、制度目的本制度旨在规范集团中高层人才培养管理，提高人才培养质量，促进人才发展与集团发展的有机结合。二、培养原则1.战略导向原则：人才培养要与集团发展战略相匹配，为集团发展提供人才支持。2.整体性原则：人才培养要注重整体性，兼顾人才素质、能力和职业发展的全面提升。3.差异性原则：针对不同层次、岗位和类型的人才，制定差异化的培养方案和标准。4.持续改进原则：人才培养管理制度要不断优化，适应集团发展需求和市场变化。三、培养对象1.集团总部中高层管理人员2.各子公司及业务部门的中高层管理人员及关键岗位人员3.其他有潜力的中层及以下员工四、培养内容1.素质提升：通过领导力、沟通技巧、