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应届生薪资调整及激励策略分析
- 提问时间：2023/06/06
- 浏览量：181
- 提问者：匿名用户
[1个回答]以下内容都是根据相关报告总结的，如果有兴趣了解更多相关的内容，请下载原报告阅读。1.近四成企业表示几乎每年都会上调应届生起薪从应届生起薪调整节奏来看，53%的企业表示会隔年或每隔几年上调应届生起薪，保持企业竞争力。从调整应届生起薪的参考依据来看，企业的首要参考因素是市场行情（75%），其次为人力成本预算、招聘反馈和企业经营业绩等。在确定起薪水平后，部分企业还会接受应届生的薪资谈判，调研结果显示有15%的企业会接受薪资谈判，如果合适会对应届生候选人的薪资做适当上调，超六成（61%）的企业则表示仅针对优质生源或紧缺岗位候选人进行谈判并上调起薪。2.2023年近四成企业上调应届生起薪从具体调整方式来...
标签： 应届生 薪资 -
应届毕业生薪资起薪调整、标准及水平分析
- 提问时间：2023/04/07
- 浏览量：788
- 提问者：匿名用户
[1个回答]2022年应届博士生起薪超1.3万元/月。1.起薪调整 超四成企业几乎每年都会上调应届生起薪调研结果显示，43%的企业表示每年都上调应届生起薪，保持企业竞争力，48%的企业会隔年或每隔几年上调起薪，仅9%的企业表示几乎不作调整。•调整应届生起薪的参考依据较为多元，首要参考因素是市场行情，其次为招聘反馈、人力成本预算和工资增长指导线。2022年应届生起薪平均涨幅为9.1%调研结果显示，有45%的企业选择对应届生的起薪做整体上调，21%的企业进行差异化上调，如针对不同学历做调整或针对热门紧缺岗位做调整。•从起薪涨幅来看，应届生起薪平均涨幅为9.1%，其中博士生最高（1...
标签： 薪资 -
女性薪资排在前三位的机构是哪些？
- 提问时间：2023/01/31
- 浏览量：225
- 提问者：匿名用户
[1个回答]女性薪资排在前三位的机构是公募基金、私募基金、证券公司。从机构类型分析，私募基金从业者的平均月薪最高，达到40,992.06元，其次是公募基金33,114.04元，证券公司、保险公司和银行的平均月薪均未超过3万元。从性别角度分析，就职于公募基金（34,821.43元）、私募基金（33,750元）、证券公司（26,857.14元）的女性平均月薪排在前列。其中，私募基金从业者的两性薪资差距最大，男性高出女性36.54%；在公募基金和证券公司就业的女性比例略低于男性，但女性的平均月薪略高于男性。其中，公募基金的男女薪资比为0.9:1，证券公司的男女薪资比为0.93:1。
标签： 薪资 女性
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