"应届生" 相关的问题

应届生薪资调整及激励策略分析

• 提问时间：2023/06/06
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• 提问者：匿名用户

[1个回答]以下内容都是根据相关报告总结的，如果有兴趣了解更多相关的内容，请下载原报告阅读。1.近四成企业表示几乎每年都会上调应届生起薪从应届生起薪调整节奏来看，53%的企业表示会隔年或每隔几年上调应届生起薪，保持企业竞争力。从调整应届生起薪的参考依据来看，企业的首要参考因素是市场行情（75%），其次为人力成本预算、招聘反馈和企业经营业绩等。在确定起薪水平后，部分企业还会接受应届生的薪资谈判，调研结果显示有15%的企业会接受薪资谈判，如果合适会对应届生候选人的薪资做适当上调，超六成（61%）的企业则表示仅针对优质生源或紧缺岗位候选人进行谈判并上调起薪。2.2023年近四成企业上调应届生起薪从具体调整方式来...