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如何在毕业前提高海归留学生就业竞争力？
- 提问时间：2025/02/10
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]为了提高就业竞争力，留学生需要在毕业前进行有针对性的准备，通过明确的职业规划、积累实习经验、增强本土适应力、提升语言能力和技能，以便在回国后能够更好地适应中国的就业市场。1.明确职业目标，聚焦特定行业海归留学生要提高就业竞争力，首先要明确职业目标。很多留学生在回国时面临的最大挑战之一是缺乏对国内就业市场的清晰认识。为此，留学生应在毕业前通过以下途径明确职业方向：行业选择如果希望进入高科技行业，可以关注人工智能、数据科学、区块链等快速发展的领域；如果是金融行业的方向，留学生可以选择关注金融科技、风险投资等方向。留学生应该提前了解自己感兴趣领域的就业趋势，以及行业发展前景，做到有的放矢。岗位要求每...
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中国留学生在美求职行为新趋势及岗位解读
- 提问时间：2025/02/10
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]近年来，中国留学生在美国的求职行为呈现出一系列新趋势，这些变化既反映了宏观经济环境的影响，也体现了留学生适应美国就业市场的新策略。1.中国留学生在美求职新趋势求职行为的变化。根据《2024年美国门户开放报告》数据，持OPT的中国留学生人数显著增长（较上一学年增长11.6%），显示出更多中国留学生在毕业后选择留美积累工作经验。报告还显示，求职行为上，学生普遍提前规划职业发展，其中超过60%的受访者在入学第一年便开始参与实习或积累相关经验。行业选择更趋集中。在行业选择上，中国留学生进一步向高需求领域靠拢，特别是计算机科学、工程学及数据分析领域。数据显示，2023/24学年，超过56%的国际留学生选...
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经济转型趋势下哪些岗位对留学生有需求？
- 提问时间：2025/02/10
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]随着全球化进程的深入，这些岗位对国际视野、跨文化沟通能力和专业技术能力的要求也在不断提升。1.高需求行业高科技行业继续引领海归和留学生的就业市场。随着中国推动数字经济和人工智能等新兴技术的发展，对具备相关技能和国际视野的留学归国人才需求显著增加。具体而言，电子、半导体、集成电路等技术密集型行业，成为留学生和海归人才的主要就业领域。在新能源汽车等行业的迅速发展下，海归人才的需求也持续上升。新能源汽车领域对人才的需求同比增速达到184.69%，这一数据充分反映出中国经济向高科技和创新领域转型的强劲动力。此外，随着中国在全球经济中的地位日益上升，国际化管理岗位也成为海归人才的另一个重要就业方向。对于...
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留学生回国求职现状如何？
- 提问时间：2025/02/10
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]根据调研数据显示，2024届毕业生在求职时表求职毕业生开始找工作时间分布现出更加积极的态度。1.就业偏好：国企就业的持续热度与留学生预期根据报告，47.7%的毕业生希望进入国有企业工作，这一比例连续五年上升，显示出毕业生对于工作稳定性的强烈需求。这一趋势也反映了当前就业市场的不确定性，许多毕业生宁愿选择稳定性更强的国企岗位。相比之下，民营企业的吸引力有所下降，选择民企的毕业生比例从25%下降至12.5%，求稳心理在毕业生中愈发突出。对于回国的留学生来说，国企招聘的门槛和要求逐渐提高。尤其是一些国有企业在招聘时越来越注重本土化经验和市场适应能力。例如，中国银行近年来就更加重视候选人是否具备国内市...
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中国博士留学生画像、毕业去向及归国求职特征分析
- 提问时间：2024/12/06
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]中国博士留学生群体男性占比多出女性56%、且年轻化趋势明显。1.中国博士留学生画像中国博士留学生中，男性占比61%，高出女性56%。中国海外博士留学生群体79%以上年龄超过27岁，主要集中在27-30岁，占比39%，31-35岁年龄段占比23%。但26岁以下、35岁以上攻读博士学位的人群相比23年均有所增长，尤其是26岁以下的人群占比达21%，相较23年增长了15%，这表明，中国博士留学生这一群体逐渐年轻化。美国是中国留学生赴海外攻读博士学位的首选目的地。其次，中国香港、加拿大、新加坡及德国构成了继美国之后的四大主要留学目的地。此外，法国、英国、澳大利亚、西班牙和荷兰等国家同样位于博士留学生选...
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中国留学生画像、毕业去向及归国求职特征有哪些？
- 提问时间：2024/12/06
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]中国海外留学生男性略多于女性，且以26岁以下的年轻群体为主。1.中国整体留学生画像调研数据显示，中国海外华人留学生男性略多，男女占比分别为53%和47%。超6成为26岁以下年轻群体，这一数据相比2023年的74%，有所下降。27-30岁的留学生与往年相比变化较小，占17%；31-35岁，以及35岁以上的留学生数量均有所增长，分别从6%上涨至10%、4%上涨至8%。综合分析表明，近些年中国海外留学生群体年轻化趋势明显，2024年31岁及以上的留学人群占比有所增加。领英调研显示，北美、欧洲地区对留学生仍具有高吸引力，尤其美国、英国，是中国留学生的首选，相比23年澳大利亚超过加拿大成为24年第3大留...
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中国留学生回国就业现状与建议分析
- 提问时间：2024/09/06
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]近年来，随着中国经济的快速发展和国际化程度的提高，越来越多的留学生选择在完成学业后回国就业。根据实习僧平台澳大利亚和新西兰海归求职数据显示，注册用户最多的学生为2022届20584人，其次为2021届18100人和2023届17977人，2024届求职的澳大利亚和新西兰海归人数占比，排名第四，为13886人。回国求职人数的变化，与海外就业政策和后疫情时代的求职心态变化息息相关。但是，根据现有数据，可以清晰看到，澳大利亚和新西兰留学生对于求职规划的意识越来越前置，甚至2027届学生，已经开始关注就业动向。回国求职最多的澳大利亚院校为悉尼大学，占比达到整体澳大利亚和新西兰海归总数的27%；回国求职...
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中国留学生画像、毕业去向及归国求职特征分析
- 提问时间：2024/05/17
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]美国、英国和加拿大是中国学生首选的前三个留学目的地。1.中国留学生画像领英人才大数据显示，2023年毕业的海外华人留学生人数量与上年基本持平。其中，女性占比略高，男女占比分别为46%、54%；从年龄来看，26岁以下人群占比最高，为76%，且过去四年该年龄段人群占比平均超七成，反映出中国海外留学生群体倾向年轻化。尽管国际形势和不确定性因素一定程度上影响了部分中国留学生的选择，但北美和欧洲，特别是美国、英国、加拿大，仍是最受青睐的留学目的地。其他热门地区还包括澳大利亚、法国、中国香港、德国、新加坡、荷兰、西班牙。根据领英人才大数据洞察，2023年毕业的中国留学生中，硕士群体占比最高，达48%，博士...
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留学生被劝退原因有哪些？
- 提问时间：2023/06/08
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]通过对2022年3月至2023年3月间1,000名学生样本数据的分析发现，留学生被劝退原因主要分为以下几点：1.学术不诚信在2023年，学术不诚信是中国留学生被学校劝退的第一大原因，占比47.9%。学生学术不诚信行为主要包括：考试作弊、考试代考、论文代写、作业抄袭、引用不规范、申请材料造假，以及篡改成绩等。学术不诚信行为通常有两种情况。一种是学生在知道违规的前提下依然有目的性地违反学校规定，例如因担心作业完不成或考试不及格，而选择通过不诚信的方式完成作业和考试。另一种是因为中国学生对美国学校学术诚信政策了解的匮乏，并不知道自己的某些行为会违反学校规定。比如，论文引用的格式不规范及错误引用；不了...
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留学生回国求职核心关注点有哪些？
- 提问时间：2023/01/11
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]薪资福利是留学生求职第一考虑因素，但同样注重职业发展和上升空间。本次调研发现，薪资福利既是留学生回国求职的第一大顾虑，同样也是第一考虑因素。与此同时，留学生群体普遍关注回国后的职场发展路径。因此，除薪资结构优化外，处于快速扩张期，或能为人才提供清晰可见上升通道及发展机会的企业具备更强吸引力。就具体薪资预期而言，不仅留学生归国就业预期薪资整体相对较高，而且不同学历留学生对薪资预期没有明显差异。其中，超三成（34%）预期月度薪资为25,000元人民币/月以上，其次为12,000-18,000元人民币/月。此外，工作稳定性和工作环境也是留学生非常关注的求职就业因素，且有四成关注企业文化和雇主品牌。综...
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留学生回国求职意向于什么行业？
- 提问时间：2023/01/11
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]留学生仍热衷高景气行业，且优先选择技术研发及分析/数据类岗位。关于留学生回国求职预期的行业意向，调研显示，前三大行业分别是高科技/互联网、金融服务&保险、政府/教育/非盈利行业。作为高景气行业，高科技/互联网及金融服务/保险行业是近年来留学生首选行业，而巨大的不确定性也使得留学生瞄准政府及非盈利单位等以寻求稳定和保障。与此同时，伴随着大健康理念的不断增强，尤其是历经疫情的影响，刺激生物医药产业正在成为全球新一轮科技革命和国家竞争的焦点领域和黄金赛道，选择该行业的留学生数量急速增多，由2020年的1%增长至2022年的17%；而仍在历经如火如荼新能源革命的汽车行业在颠覆式发展进程中热度放...
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留学生回国就业偏爱于哪些企业或城市？
- 提问时间：2023/01/11
- 浏览量：186
- 提问者：匿名用户
[1个回答]留学生就业偏爱外资企业，且超八成选择一线城。本次调研显示，在考虑回国就业选择哪类企业时，“外资企业”以71%的占比成为留学生首选，选择国有企业、民营企业的留学生占比远低于外资企业，分别为10%、9%。可见外资企业的雇主品牌认可度在吸引国际化人才的过程中仍然占有明显优势。在回国就业的区域上，近半数（46%）中国留学生选择华东地区（江苏、上海、浙江、江西、安徽）、近三成（26%）选择华南地区（广东、广西、福建、海南）。而在具体城市选择上，绝大多数（82%）留学生人才选择一线城市，选择二线城市的占比仅为14%。
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中国留学生归国就业意向如何？
- 提问时间：2023/01/11
- 浏览量：168
- 提问者：匿名用户
[1个回答]中国留学生归国意向提升，且充满信心。1.留学生海外就业仍是首选，但回国就业势头已然凸显从本次调研结果看，在疫情影响下，虽然仍然有37%的学生希望毕业后能在国外找到工作并开始自己的职业生涯，但相较于2020年，该人数占比下降超10%，且选择毕业后立即回国就业（32%）和尚在观望中（31%）的留学生占比不仅均较2020年有所增加，总和也已经超六成。由此可以看出，即便若干年的海外工作经历仍是其首选，但留学生回国就业势头已然凸显。2.2.留法、留澳学生归国意愿最高从不同留学地学生毕业计划分析，全球前五大中国留学生集聚地中，加拿大、美国、英国的中国留学生有留在海外意愿的人数占比最高，分别为54%、43%...
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全球各地区国际留学生流动现状如何？
- 提问时间：2022/11/14
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- 提问者：匿名用户
[1个回答]以下内容是我对全球各地区国际留学生流动现状的详细介绍。1.国际学生在过去20年间增长了两倍国际学生数量虽远不及工作型国际移民数量，但常被视为“准国际人才”，受到各国的关注与争夺。根据UNESCO的统计与预测，全球学生跨国流动人数从2000年的2087702人增加到2020年的6361963人，增长了2倍。2.国际学生留学目的国以北美、欧洲发达国家为主美国是第一大留学目的国，英国、澳大利亚、德国紧随其后。23.7%的国际学生在美国、英国留学。四分之一以上的国际学生来自中国、印度。美国、中国、德国、法国不仅是前十大留学目的国还是前十大留学来源国。3.亚洲地区国际留学生流动情...
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