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如何签订劳动合同和有效运用绩效进行裁员、调岗、调薪与违纪员工处理技巧。01试用期风险应对；02招聘入职；03劳动合同订立变更；04工作岗位、内容、绩效管理；05劳动报酬、薪酬管理；06劳动合同解除、终止、裁员；07违纪违规问题员工；08企业规章制度。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于员工管理方向更为专业的指导和建议。
标签： 劳动合同 绩效 调薪 裁员 -
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