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劳权维护与劳动争议处理.pptx

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劳权维护与劳动争议处理。01适用范围：有所扩大——不再“无法可依”；02协商与和解：首次提出——倡导和谐方式；03劳动争议调解：功能强化——不再调了白调；04劳动争议仲裁：效率提高——不再久拖不决；05劳动争议诉讼：负担减轻——节约司法成本。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于劳动争议方向更为专业的指导和建议。