什么是职业生涯策略
职业生涯策略是指为实现职业生涯目标的行动计划，一般都是具体的、可行性较强的。
在确定具体的职业选择目标后，行动成了关键环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动主要是指落实目标的具体措施，主要包括教育、培训、实践等方面的措施。例如，在职业素质方面，计划学习那些知识，掌握那些技能，开发那些潜能等。
职业生涯策略的制定
正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体且可行性较强的行动方案会帮助你一步步走向成功，实现目标。
根据个体的现实差异，可以选择的有效策略多种多样，但是大致可以分为三类：
1、一步到位型，针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快实现。比如希望成为机电技师，就可直接进入机电方面的企业而一步到位。
2、多步趋近型，对于那些目前无法实现的目标。先选择一个与目标相对接近的职业，然后逐步趋近,以达成自己的理想目标。比如，想做企业老板，但目前没有足够的资本，因此先给别人打工，以积累资源。
3、从业期待型，在自己无法实现理想目标，也没有相近的职业可以选择的情况下，先选择一个职业投入工作，等待机会，以实现自己的理想目标。比如，自己想去外企发展，但由于技术和经验达不到外企的要求，这时你可先进入一家民营企业学习技术和积累经验，等达到外企的要求后再寻求发展。
如果是一个机械或电子专业的学生，目标是成为机械或电子高级技师，那么，应该问自己下列几个问题：
首先，在校我需要掌握了解哪些课程和学习哪些技能？如何求得我目前的老师在这方面给自己更多的帮助？
其次，我需要参加哪些培训、学习、考核才能够资格做一名工人技师？
第三，我在成为技师的发展路上需要排除哪些来自内部和外部的障碍？
第四，如何求得我所在公司的上司和师傅、工友在这方面给自己需要的帮助？
第五，如何在我所处的企业寻得有利于自己目标实现的机会？
第六，一个高级技师应具有怎样的经验水平和年龄层次？自己怎样做才能符合这个范围？
如果你现在是一个学财务的学生，但你的5年、10年或20年个人职业规划是希望成为一个理财规划师。那么，你应该问自己下列几个问题：
首先，在校我需要掌握了解哪些课程和和学习哪些技能？如何求得我目前的老师在这方面给自己需要的帮助？
其次，我需要哪些特别的培训和学习才能使我够资格做一名理财规划师？
第三，为使自己发展路上顺利通畅，需要排除的内部和外部障碍有哪些？
第四，我所在公司的上司和同事在这方面能给我帮助吗？我周围的人在这方面能给我帮助吗？
第五，我所在的公司对我最终成为理财规划师的可能性有多大？是否比在其他公司机会更大？
第六，作为理财规划师这个职位的经验水平和年龄层次是怎样的？我是否符合这个范围？
职业生涯策略表
职业生涯是一个人整个工作生涯中最重要的一部分。要想成功地规划自己的职业生涯，需要制定一份职业生涯策略表。该策略表有助于管理个人职业愿望、目标和机会，并帮助跟踪个人职业发展的进程。
首先，职业生涯策略表应包括个人职业生涯目标的详细描述。这些目标应该明确、可量化和有挑战性，与个人价值观和利益相一致。此外，这些目标应该将长期职业愿景分解成短期、中期和长期目标。
其次，职业生涯策略表应考虑到不同的职业机会。这包括公司内和公司外的职位，以及与当前职位相关的职业发展机会。策略表应明确列出关键职位资格和经验的要求，并规划如何满足这些要求。存在并追踪多种职业机会列表，以便灵活应对职业变化。
第三，职业生涯策略表应包括未来发展的培训和学习计划。这些计划应包括现有和所需的技能和知识，并确定对提供或发展所需技能和知识的资源进行投资的策略。这些资源包括培训、课程和导师。
第四，制定职业生涯策略表需要关注当前所处的职业领域和相关的行业趋势。这有助于在职业选择和发展中保持前沿。需要持续监测行业状况和经济前景，并在策略表中作出计划变革的决策，以确保职业发展的可持续性。
第五，策略表应包括个人成就的记录和反思。这包括在现有职业中所取得的成就以及解决问题的能力。记录过去的成就有助于评估已取得的成功和战略计划所需的改进。记录经验教训有助于从错误中学习，将其转化为未来成功的机会。
在总结上述内容后，制定职业生涯策略表是职业成功的关键。这份策略表应始终存档，以便不断回顾和更新。需要定期评估和修改策略表中的条目，以反映个人在职业生涯中所取得的进展和变化。只有采用这种反思和敏锐的方法，才能确保安全、满足和有意义的职业发展。
职业生涯策略的主要内容
职业生涯策略是指一个人在他的职业生涯中所建立的一系列计划和目标，以帮助他实现自己的职业愿望。成功的职业生涯策略应该具备以下主要内容。
首先，制定一个明确的发展计划是成功职业生涯策略的关键。这个计划应该包括一个人的职业目标、长期的、短期的和中期的职业目标，以及一个人必须采取的行动来实现这些目标。这个计划可以帮助一个人确定他的职业方向，同时也可以作为他日后衡量他的进步和成功的标准。
其次，进行不断的职业规划和发展。一个人的职业生涯策略应该是不断发展和改进的。这意味着他应该时刻保持警惕，寻找新的职业机会和发展路线，并为此付出努力和时间。除此之外，一个人还应该定期评估和更新自己的职业目标，以确保他的职业发展与市场的变化保持一致。
第三，拥有一系列的职业技能和经验。一个人的职业生涯策略应该包括各种不同的技能和经验。这些技能和经验可以帮助一个人更好地应对职业上的挑战，同时增加他在不同领域的竞争力。此外，一个人还应该时刻保持学习和发展的状态，以便在不断变化的市场中保持竞争优势。
第四，建立自己的职业网络。一个人的职业生涯策略应该包括建立一个稳固的职业网络。这个职业网络可以包括同事、客户、合作伙伴和其它职业人员，他们可以提供各种各样的支持和建议，帮助一个人在职业生涯中不断成长和发展。
最后，保持良好的职业形象和品牌。一个人的职业形象和品牌可以影响他的职业发展和成功。因此，他应该时刻保持专业的形象和品质，并将自己的个性和能力打造成独特的职业品牌。这将帮助一个人在职业市场上脱颖而出，赢得更好的职业机会与发展空间。
