大模型技术应用对企业招聘的影响有哪些?

大模型技术应用对企业招聘的影响有哪些?

最佳答案 匿名用户编辑于2024/09/26 15:13

编辑 / 翻译工作最易受大模型影响,研发岗位的招聘更快做出调整。

我们沿用去年《AI 大模型对我国劳动力市场潜在影响研究》报告中测算“大语言模型影响指数”的方式1,输出一套 职业大类的“大语言模型影响指数”,并观察其在以 ChatGPT 为代表的大语言模型出现前的 2022 年和出现后的 2023 年、 2024 年的变化。 横向比较来看,2022 年,编辑 / 翻译、客服 / 运营、销售 / 商务拓展、金融 / 保险服务、市场 / 品牌 / 公关的“大语 言模型影响指数”位列前五,均高于 0.73;软件 / 硬件研发、运维 / 测试、人事 / 行政 / 财务 / 法务、教育 / 培训 / 科研、 视觉 / 交互 / 设计位列前十,指数均高于 0.6;生产制造、物流 / 采购 / 供应链、生活服务的指数最低,均在 0.4 以下。可 见,大语言模型技术对白领岗位影响较大,对蓝领岗位影响较小。

从变化来看,2024 年,编辑 / 翻译、人事 / 行政 / 财务 / 法务的“大语言模型影响指数”分别为 0.89、0.68,比 2022 年分别上升 0.09、0.04;客服 / 运营、软件 / 硬件研发的指数分别为 0.75、0.65,比 2022 年分别下降 0.04、0.07。 后者指数下降,说明其职业内部易受大模型影响的工作内容在减少,一定程度反映出该职业招聘针对大模型技术的调整更 迅速。分析背后原因,研发、运营常见于互联网行业,而互联网是处在技术发展前沿、不断创新变化的行业,因此对于大 模型技术的接受和应用也更快,在相关岗位的招聘上更快做出调整。

观察各职业招聘规模变化与“大语言模型影响指数”的关系。发现它们呈负相关关系,即“大语言模型影响指数” 越高的职业,其 2022-2024 年间招聘量占比下降的幅度越大。如指数较高的客服 / 运营、销售 / 商务拓展,2024 年上半 年的岗位数量占比分别较 2022 年下降 2 个、5 个百分点以上;软件 / 硬件研发、运维 / 测试、人事 / 行政 / 财务 / 法务也 下降 1 个百分点以上。这些职业招聘占比的下降,可能是受到产业结构调整、大模型技术等多重因素影响。

观察各职业收到的投递人数占比变化与“大语言模型影响指数”的关系,发现也呈负相关关系。“大语言模型影响指数” 高的职业,收到的投递人数占比下降。值得注意的是,软件 / 硬件研发、运维 / 测试这两个职业的“大语言模型影响指数” 较高,2024 年上半年较 2022 年的招聘职位占比下降,但是投递人数占比均升高 0.5 个百分点左右。这体现出在技术发 展和劳动力市场结构调整过程中,供给端存在一定滞后性。这种滞后性一方面由于劳动力从接受教育到获得技能进入劳动 力市场需要一定时间,并且对于已经就业的劳动者,转换职业也需要培训成本,当市场需求发生变化时,劳动力供给不能 立即做出反应;另一方面,劳动者可能无法及时获得关于市场变化的准确信息,或者对市场趋势的判断存在误差。及时了 解劳动力市场动态并调整自身职业规划,对于求职者来说至关重要。

分析各职业招聘学历要求变化与“大语言模型影响指数”的关系,发现呈正相关关系。即“大语言模型影响指数” 越高的职业,其 2022-2024 年间学历要求提高得越多。如编辑 / 翻译、客服 / 运营、销售 / 商务拓展、市场 / 品牌 / 公关、 软件 / 硬件研发等指数较高的职业,2024 年上半年要求本科以上学历的职位比例,均较 2022 年提高 1-4 个百分点。

经验要求也呈现相同的特征。“大语言模型影响指数”越高的职业,其 2022-2024 年间经验要求提高得越多。如销 售 / 商务拓展、市场 / 品牌 / 公关、客服 / 运营,2024 年上半年要求 3 年以上工作经验的比例,分别较 2022 年提高 7 个、 5 个、3 个百分点。

受大模型影响较大的职业,普遍提高了招聘要求。一方面,这些职业中的一部分基础工作内容可以用大模型工具替代, 因此未来需要的人员减少,但是对人员的能力要求提高,需要他们能够熟练使用 AI 工具,通过 AI 工具提高工作效率。另 一方面,这些职业仍需要一些大模型工具无法替代的技能,如创造力、沟通能力、组织协调能力等,这些对于求职者来说 也是基础业务能力之外更高阶的要求,需要更高的认知能力和更丰富的经验。

报告将“大语言模型影响指数”与“远程办公指数”2 进行相关分析。可以看出,两者的相关度比较高。能够远程办 公的职业,往往也具备数字化程度高、注重书面沟通、专业知识性强等特征,而这恰恰也与大模型的优势相重合,因而可 能受大模型的影响较大。一方面,大模型可以承担许多日常任务,如数据录入、报告生成和简单的分析工作,可能会替代 一些低技能或重复性工作的职位。另一方面,大模型又可以为远程的工作提供即时帮助,提高远程办公的生产效率。因此, 大模型技术影响的职业,与远程办公类职业重合度较高

参考报告

AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究报告(2024).pdf

AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究报告(2024)。2023年7月,北京大学国家发展研究院与智联招聘联合发布了《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究》,基于智联招聘平台大数据,构建不同职业的“大语言模型影响指数”,反映其易受大模型技术影响的程度。今年,课题组在此基础上,继续发布《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究:2024》。观察大模型技术发展带来的招聘需求变化,包括跟大模型直接相关的岗位,以及劳动力市场上的其他岗位。并从地域层面,评估各城市AI产业发展水平,及其劳动力市场受大模型技术影响的程度。希望为市场各方了解大模型影响进而积极应对提供参考。

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