各大品牌分别为私域团队配备了多少员工？

如果你对该问题感兴趣的话，推荐你看看《2023私域趋势白皮书暨年度调研报告：私域的窘境、机遇，和爆发点》这篇报告，下面是部分摘录的内容，具体请以原报告为准。

同一时间，见实和前程无忧 51job 一道，就 2022 年度招聘大数据进行了 相关分析。其中可见：

2022 年度中，企业新发布“私域”相关岗位（指在岗位名称中明确写有“私 域”二字）的数量，是 2019 年的 60 倍。

每个岗位平均获得简历投递量为 130 份左右。相比 2021 年， 私域岗位投 递人数增长近 3 倍。在整个 2022 年，私域岗位招聘和简历投递数量一直 处在高位。

各大行业增加私域岗位员工人数成为主流。 员工增速，让各大企业私域团队人数发生了很大变化。

在 2021 年见实的调研中，有 63% 品牌的私域团队规模为 1 人 -5 人，是 当时私域团队的主流构成。一年后的截止当下的 2022 年度私域调研中，1 人 -5 人规模的团队占比下降到了 50%。6 人 -20 人团队比例为 33%，20 人及以上团队的比例为 17%。