互联网招聘求职行业趋势如何？

你好，在《2022年互联网招聘求职行业洞察报告》报告里对互联网招聘行业有具体的介绍，如果需要更加详细的信息，请参考原报告。

政策高度重视在线招聘行业，肯定行业对社会就业的促进作用

今年发布了大量与互联网招聘行业相关的政策，包括鼓励线上线下联动，为在线招聘行业提供了更加 丰富的招聘需求，促使求职者和招聘方将重心转移到线上，为行业发展起到导流作用。

行业服务更加垂直细分、社交化及智能化，迎合客户多元化需求

互联网招聘行业将会更加细分，深度参与整个行业生态链，业务领域将垂直、社交及智能，贴合客户 实际需求，满足高效化、多元化、个性化特征。

深度利用人工智能与大数据，全面提升行业效能

未来互联网招聘求职行业将会深度利用AI和大数据，开启智能招聘新篇章。为B端和C端客户带来更多 服务，全面提升行业效能。

受疫情影响，零接触面试招聘兴起，可视化产品崛起

在疫情影响下，未来“零接触”招聘求职将是一个持续趋势，可视化服务的需求将会增加。目前可视 化产品与服务停留在面试、考试培训以及宣讲会应用，未来随着VR技术发展，将迎来更多可视化产品。