绩效管理 - 人力资源与文化 - 知识库

筛选

时间选择：

页码选择：

定价类型：

文档性质：

文档周期：

语言类型：

北京阳光100置业集团有限公司绩效管理理念与考核指标提取技能培训.pptx
- 18积分
- 2023/03/27
- 229
- 个人
北京阳光100置业集团有限公司绩效管理理念与考核指标提取技能培训。01绩效管理理论知识简介；什么是绩效管理；绩效管理的意义；绩效管理的核心；02绩效考核指标体系简介；绩效考核指标框架；KPI指标及基于BSC的指标分解体系；KPI指标分解流程；03关键业绩指标提取；04能力态度指标提取。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于北京阳光100置业集团有限公司绩效管理理念与考核指标提取技能培训方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理考核指标技能培训
绩效管理体系设计方案.pptx
- 18积分
- 2023/03/27
- 66
- 个人
绩效管理体系设计方案。01部门绩效管理体系及流程运营说明；02绩效考核中各部门之间的关系；03绩效管理委员会的职责；04各部门年度目标责任书及关键业务运营说明。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理体系设计方案方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理
目标管理与绩效考核课程.pptx
- 27积分
- 2023/03/24
- 126
- 个人
目标管理与绩效考核课程。01目标管理；目标管理的优点；目标管理理论创始人:彼得-杜拉克；目标管理执行过程；目标管理与“P-D-S”循环举例：海外造船公司P-D-S目标管理制度；02主管如何沟通、协调部属的目标；目标管理的追踪。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于目标管理与绩效考核课程方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效考核目标管理
华信惠悦绩效管理项目培训.pptx
- 24积分
- 2023/03/24
- 116
- 个人
华信惠悦绩效管理项目培训。01绩效管理系统介绍；02绩效管理系统总揽；03运用平衡计分卡进行绩效指标体系分解；04员工绩效计划；05各级管理层在绩效管理实施中的角色。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于华信惠悦绩效管理项目培训方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理培训
××绩效管理咨询项目.pptx
- 24积分
- 2023/03/24
- 183
- 个人
××绩效管理咨询项目。01项目概述和回顾；02绩效奖金管理办法；03员工职业发展系统；04人力资源部管理流程；05计件工人管理办法；06通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于××绩效管理咨询项目方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理
人力资源实务课程---现代企业绩效管理方案设计.pptx
- 30积分
- 2023/03/24
- 249
- 个人
人力资源实务课程---现代企业绩效管理方案设计。01业绩管理与组织竞争力；企业经营与业绩管理；确认公司的战略目标；经营理念与业绩设计思路；02现代化企业经营与业绩管理特质及条件；03业绩管理的预备工作；04绩效与目标管理；05绩效评估的流程与步骤；06绩效考核面谈重点范例；07对平衡记分法绩效管理的理解；平衡记分法的概念；平衡指标体系的分类；平衡记分法-新型绩效管理的发展公司的目标平衡；个人目标与、部门目标、公司目标的链接；公司绩效管理系统平衡记分法设计；公司绩效管理流程设计；08案例分析。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源实务课程---现代企业绩效管理方案设计方向更为专...
标签：绩效管理人力资源
绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册.pptx
- 15积分
- 2023/03/24
- 133
- 个人
绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册。01绩效考核体系；绩效考核设计原则；绩效考核体系主要考核内容；绩效考核指标制定原则与方法；绩效考核执行机构及人员；绩效考核总流程；02绩效考核结果处理系统。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册方向更为专业的分析和介绍。
标签：管理体系绩效管理薪酬
绩效管理培训.pptx
- 15积分
- 2023/03/24
- 102
- 个人
绩效管理培训。01绩效目标建立总原则；02价值创造模式；03动态绩效管理流程；04建立均衡计分卡--财务纬度；05建立均衡计分卡--客户纬度；06能力层级举例--人力资源部。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理培训方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理
绩效管理PPT课程.pptx
- 24积分
- 2023/03/24
- 135
- 个人
绩效管理PPT课程。01绩效评估概述；02目标管理；03绩效管理中人力资源经理及直线经理的职责；04绩效管理运作模型；05工作分析；06设定关键绩效指标；07绩效计划。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理PPT课程方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理
高绩效人士的五项管理.pptx
- 54积分
- 2023/03/23
- 86
- 其他
高绩效人士的五项管理。企业里，每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效、拿到高工资；每个老板都希望自己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。但是，人们总是会遇到这样一些普遍障碍：心态消极、悲观失望、怀疑害怕；目标不明确、东飘西荡、没有方向；不会时间管理，拖延、效率低；没有持续学习，缺乏应变能力；行动力不够，想的多做少。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于高绩效人士的管理方向更为专业的指导和建议。
标签：绩效
目标管理-目标管理与绩效考核.pptx
- 27积分
- 2023/03/23
- 113
- 其他
目标管理与绩效考核。01目标管理；02绩效考核。定义：目标管理就是每一个人根据公司的总目标，而建立起特定工作目标，并自行负责计划、执行、控制、考核的管理方法。英文：ManagementByObjectives〔简称：MBO〕关系：目标管理就是把个人在一定期间所应达成的工作结果制定为目标，并以实际达成的成果作为衡量绩效、给付薪酬的一种方法。而在追求成果的过程中，特别讲究“效果”与“效率”。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效考核方向更为专业的指导和建议。
标签：目标管理绩效考核绩效
大连铁龙实业股份有限公司绩效考核设计报告.pptx
- 24积分
- 2023/03/23
- 97
- 个人
大连铁龙实业股份有限公司绩效考核设计报告。01绩效管理体系综述；02考核指标的设定；03绩效考核的组织；04绩效考核的内容和形式。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于大连铁龙实业股份有限公司绩效考核设计报告方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效考核
年终绩效考核与绩效面谈实务训练班.pptx
- 27积分
- 2023/03/23
- 117
- 个人
年终绩效考核与绩效面谈实务训练班。01人力资源管理的重要性；02组织绩效现象；03有关绩效管理的调查数据；04国营民营企业员工跳槽的原因；05如何成为一个成功的企业；06企业绩效管理系统的改变。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于年终绩效考核与绩效面谈实务训练班方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效面谈绩效考核
IBM 绩效管理解决方案.pptx
- 48积分
- 2023/03/23
- 226
- 个人
IBM绩效管理解决方案PPT。01零售业背景概述；02决策分析与绩效管理；03绩效管理三部曲；KPI体系的建?以及分解；KPI指标管理监控；数据分析；04绩效管理平台技术架构；05部分案例。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于IBM绩效管理解决方案PPT方向更为专业的分析和介绍。
标签：绩效管理
业绩管理PPT.pptx
- 24积分
- 2023/03/23
- 104
- 个人
业绩管理PPT。01业绩管理的目标和设计原则应体现以业绩为驱动的经营和管理模式；02典范业绩管理流程有6个主要步骤；03关键业绩指标（KPI）是推动公司价值创造的驱动因素；04通过标准化的信息流程跟踪推进进程和效果。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于业绩管理PPT方向更为专业的分析和介绍。
标签：业绩管理

相关标签
相关专题

换一批

热门下载

全部热门
本年热门
本季热门

美世：2025重塑人工智能时代的绩效管理报告.pdf 387 11积分
国家卫健委：国家三级公立医院绩效监测操作手册（2025版）.pdf 348 15积分
科石咨询：2025年企业人效管理有效性调研报告（精华版）.pdf 335 5积分
顺为人和：2025年“价值增值”绩效管理分享报告.pdf 329 10积分
国家三级公立中医医院绩效监测操作手册（2025版）.pdf 296 15积分
2025年人效飞轮劳动力效能提升指引白皮书.pdf 253 20积分
2025年台湾顶尖企业CFO如何利⽤AI-powered企业绩效管理实现财务转型白皮书（繁体版）.pdf 240 19积分
国家卫健委：国家二级公立医院绩效监测操作手册（2025版）.pdf 228 6积分
绩效管理数字化应用指南2025-北森.pdf 226 20积分
人才与组织绩效实践：未来工作将由智能体驱动.pdf 212 4积分

没有相关内容