人力资源实务课程---现代企业绩效管理方案设计.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/03/24
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人力资源实务课程---现代企业绩效管理方案设计。01业绩管理与组织竞争力；企业经营与业绩管理；确认公司的战略目标；经营理念与业绩设计思路；02现代化企业经营与业绩管理特质及条件；03业绩管理的预备工作；04绩效与目标管理；05绩效评估的流程与步骤；06绩效考核面谈重点范例；07对平衡记分法绩效管理的理解；平衡记分法的概念； 平衡指标体系的分类 ；平衡记分法-新型绩效管理的发展公司的目标平衡；个人目标与、部门目标、公司目标的链接；公司绩效管理系统平衡记分法设计；公司绩效管理流程设计；08案例分析。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源实务课程---现代企业绩效管理方案设计方向更为专业的分析和介绍。
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