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平衡的工作时间安排指南.pdf
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- 2025/10/28
- 184
- ILO
平衡的工作时间安排指南。国际劳工组织（ILO）提出了“体面劳动”的概念，旨在促进男女劳动者在自由、公平、安全和有尊严的条件下，获得体面且高效的工作机会，从而减少人们对工作的期望与现实工作状况之间的差距。国际劳工组织推进体面劳动的一个重要步骤是改善工作时间安排。工作时间是国际劳工标准最早关注的核心议题，1919年《（工业）工作时间公约》（第1号）即对此作出规定，至今仍是国际劳工组织工作的重点领域。多年来，国际劳工组织制定了各种与工作时间有关的国际标准，包括工作时间限制、每日和每周休息时间、带薪年假、夜班工人保护措施以及非全日制工人平等待遇原则等。
标签： 工作时间 时间安排 -
2025年职场新鸿沟：蓝领的心声为何对企业至关重要调研报告.pdf
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- 2025/09/19
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2025年职场新鸿沟：蓝领的心声为何对企业至关重要调研报告。蓝领员工是全球经济的支柱，但他们的需求经常被决策层忽视。当董事会的高层们正在重新构想后疫情时代的办公室环境，蓝领工作的现实问题却仍未能获得足够关注。在那些维持工厂运转的岗位上，货架补货和供应链运转，许多过时的做法依然存在。而期望与现实之间的差距正在扩大。但是情况正在改变。尽管这些不平等现象常常被忽视，蓝领员工正越来越多地站出来发声为争取权益。我们看到日益增长的转变，对公平、发声和认可的期望。曾经是一种悄无声息的暗流，如今正演变为一种可见的、多维度的情感转变，并在各行业中蔓延。许多蓝领员工仍然面临着时间压力、经济不稳定和对时间安排的控制...
标签： 职场 蓝领 -
2025年全球职场现状报告.pdf
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- 2025/08/14
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- Gallup
2025年全球职场现状报告。
标签： 职场 全球职场 -
2025年Z世代职场展望.pdf
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- 2025/05/27
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- Manpower Group
2025年Z世代职场展望。Z世代（出生于1996-2012年）将在2030年构成全球约三分之一的劳动力。这一代大多数人已步入职场，或即将在重大变革时期开启职业生涯——这一阶段以新冠肺炎疫情为起点，叠加地缘政治动荡、大规模数字化转型及自动化浪潮的多重冲击为显著特征。当前Z世代作为"职场新生代"的生存状态呈现双重性特征。数据显示，在各类年龄群体中，Z世代员工未来半年内主动离职的意愿最强烈（47%），但同时也是对能否找到符合期望的新岗位最缺乏信心的一代。
标签： 职场展望 职场 -
蔓藤教育：2025年中国留学生英国就业白皮书.pdf
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- 2025/04/30
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- 蔓藤教育
蔓藤教育：2025年中国留学生英国就业白皮书。2025年的中国留学生，正处在一次深刻的时代变革交汇点上。全球性贸易战已全面打响，英国本土就业市场不出现了断层。序与此同时，中国本土就业市场的格局也在发生深刻变化。仅受到贸易战影响，也正在发生结构性变化；以AI为代表的新一代技术，正在以前所未有的速度，重塑职业定义与入行路径。这不仅是一场全球经济结构的重组，更是一场对新一代人才培养逻辑的挑战。英国，作为中国学生最青睐的留学目的地之一，依然具备全球一流的教育资源和人才政策体系。但与此同时，我们也必须清醒地看到另一面：过去一年，英国留学签证总量明显回落，毕业生签证（GraduateRoute）的实际使用...
标签： 留学生 就业 -
2025年AI对职场转型的影响-未来职场系列报告.pdf
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- 2025/04/21
- 336
- 瀚纳仕Hays
2025年AI对职场转型的影响-未来职场系列报告。在企业的数字化转型过程中，如何将人工智能（AI）整合应用于工作无疑是当前最具挑战性的前沿课题。在我看来，它掀起了一场变革海啸。在创新模式日益活跃、突破频现的当下，技术迭代的浪潮正将这一进程推向前所未有的复杂之境。在这场瞬息万变的变革中，企业需要具备清晰的战略愿景、协同一致的利益相关方、稳健可靠的数据和基础设施，以及掌握相应技能的人才。缺乏这些关键要素，数字化转型之路必将荆棘丛生，甚至可能功亏一篑。不过目前也不必过分担忧，大多数企业仍处于这一变革的起步阶段。根据安永（EY）的研究显示，90%的企业在生成式人工智能（GenAI）的成熟度方面仍处于早...
标签： 职场转型 AI -
2023青年群体职业规划数据分析报告.pdf
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- 2023/10/23
- 607
- 其他
2023青年群体职业规划数据分析报告。青年是国家的希望、民族的未来。青年兴则民族兴，青年强则国家强。促进青年更好成长、更快发展，是国家的基础性、战略性工程。青年是国家未来的建设者，是企业创新与活力的源泉，更是社会经济发展的新生动力。青年群体的职业发展是各方共同关注的重要内容。《“十四五”就业促进规划》首次明确提出促进青年就业，指出要多渠道促进青年就业创业、多层次开展职业技能培训。《新时代的中国青年》白皮书指出，青年的职业选择丰富多元，日益市场化、多元化、自主化。相关报道认为，在就业市场不断变化的当下，青年群体在择业上更趋向于稳健，考公务员、考教师资格证、考事业单位等成为...
标签： 职业规划 -
DataFun-核心技术人员的职业发展与规划.pdf
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- 2023/04/19
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- 腾讯
-核心技术人员的职业发展与规划.pdf
标签： -
互联网+”环境下大学生职业生涯规划课程设计与实施.pdf
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- 2022/07/28
- 234
- 长江师范学院
互联网+”环境下大学生职业生涯规划课程设计与实施。一、课程情况；二、课程内容；三、教学实施；四、评价考试。
标签： 职业生涯规划 互联网 -
2022英国毕业生就业市场报告（英）.pdf
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- 2022/05/27
- 297
- High Fliers Research
2022英国毕业生就业市场报告。
标签： 就业市场 -
2021中外高校毕业生职业发展研究与展望报告.pdf
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- 2021/11/22
- 1050
- 全球化智库
报告指出，在新冠肺炎疫情的全球大流行使世界经济遭遇历史性衰退、劳动力市场面临严峻挑战的背景下，全球失业人口达到历史新高、青年群体的职业发展也受到更加严重的影响。
标签： 职业发展 -
2025年IT行业职场展望.pdf
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- 2025/09/30
- 203
- 全球洞察报告
2025年IT行业职场展望。受地缘政治紧张局势与各类人工智能工具迅速普及的双重影响，网络攻击的频率与复杂性正不断升级。频频曝光的数据泄露事件表明，网络攻击已从偶发风险演变为一种商业新常态。面对这一严峻现实，企业对顶尖网络安全人才的渴求已近白热化，一场全球范围内激烈的人才争夺战已不可避免。
标签： IT 职场展望 -
2025年打造更具包容性和神经多样性的职场报告.pdf
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- 2025/08/26
- 184
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2025年打造更具包容性和神经多样性的职场报告。神经多样性在职场环境的讨论中越来越受到关注。而且几乎可以肯定的是，随着劳动力的日益多元化，大多数员工在未来几年内都将与神经多样性同事共事。一直以来，神经多样性员工在进入职场时都面临着巨大的障碍，这主要是由于误解和照顾不周造成的。不过，随着多元化、平等和包容(DEI)战略的发展，为这些员工提供支持的工作正成为各组织的重点。
标签： 职场 神经多样性 包容性 -
2025年汽车行业职场展望.pdf
- 4积分
- 2025/10/21
- 106
- Manpower
2025年汽车行业职场展望。2025年，全球汽车行业正迎来—系列严峻挑战。尽管电动汽车年销量有望突破2000万大关，但其在部分核心市场的增速已显现疲态。与此同时，贸易政策的变数不仅冲击着全球供应链的稳定性，也对绝大多数汽车制造商的人才招聘规划造成了影响。随着车辆智能化程度的不断加深，网络安全问题也已上升为行业的核心关切之—。此外，先进安全技术的普及在带来益处的同时，也无疑增加了车辆后续维修与保养的复杂度。在此前所未有的商业变局之下，企业雇主在推进其战略性人力资源规划时步履维艰。本期全球洞察报告将深度解读汽车行业雇主们在新时代的生存与发展之道。
标签： 汽车 职场展望 -
于 AI 浪潮中缔造并维系有意义的职业生涯.pdf
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- 2025/08/13
- 196
- Experis
于AI浪潮中缔造并维系有意义的职业生涯。对于企业的每一位成员而言，无论其部门归属、岗位角色与职级高低，均需掌握三大核心能力：懂得如何评估AI为本职工作创造价值的最佳契合点、知道如何将前沿技术与业务流程深度融合、并有意识地构建与AI相辅相成的人文技能。
标签： 职业生涯 AI
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