基于技能的薪酬体系设计方案.pptx
- 上传者:风干肉
- 时间:2023/09/14
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基于技能的薪酬体系设计方案。财务总监提出:财务部门有名员工日前取得了“英国皇家注册会计师证”(CPPA),公司应该给其加薪以资鼓励; 人资总监提出异议:员工取得资格认证是私人事件,公司没有必要理会。同时如果所有取得资格认证的员工都需要加薪,公司也无力承担这一高昂成本。 双方各执一词,一时难分高下,而其他管理高层也各有各的意见。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于薪酬体系方向更为专业的指导和建议。
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