新创企业人力资源管理.pptx
- 上传者：v****
- 时间：2023/03/23
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新创企业人力资源管理。01新创企业人力资源管理的特点； 02组建高层管理团队； 03组织结构设计； 04人力资源规划和招募； 05人员管理和激励； 06绩效管理和薪酬管理。人力资源是指在一定时空条件下 劳动者的数量和质量的总和。 人力资源＝能力水平(competence) x 投入程度(commiment)（Dave Ulrich）许多竞争优势之所以难以保持，是由于获取某种 竞争优势的战略难以保持，容易被模仿。然而，通过人力资源管理实践所获得的竞争优势更为 持久，难以模仿。因为： 1、一个组织的人力资源管理实践具有隐蔽性 2、即使公开，竞争对手也难以模仿。由于人力资源管理是一个相互关联的系统，一个特殊的人事功能只有在配合其它人事功能的情况下才可以成功。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于人力资源管理方向更为专业的指导和建议。
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