职业经理人培训.pptx
- 上传者:落秋
- 时间:2022/04/24
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职业经理人培训。管理是建立在企业文化基础上。企业文化是企业的灵魂、企业的软指令。一群人如果具有共同的理想, 共同的未来, 共同的思考问题的途径和共同的解决问题的原则、指导思想与方法, 那么所有这些共同点加起来就是文化. 文化的核心就是价值观。经理人应具备的素质:德才兼备,先德后才,以德为重;有强烈的进取心与事业心,有敬业精神、奉献精神; 个人的追求融入公司的长远发展中;以大局为重,勇于承担责任和自我批评;诚实公正,任人唯贤,严于利己、宽以待人,有包容度;作风正派,心怀坦白,不欺上瞒下,有事放在桌面上不搞小动作;公私兼顾,大公小私,先公后私,必要时牺牲个人利益;有大局观:个人服从组织、局部服从全局、短期服从长期,从公司的根本利益考虑问题的观点;好合作,易与他人合作,有吃亏忍让和妥协精神;个人信誉好,言而有信,员工感到贴心,领导感到放心,做事扎实靠得住;辨证务实的思想方法;对“三要素”的深刻理解和运用;适应进而推动公司发展的知识结构和自学能力;悟性强,善于总结与提高;能够给下属以指导;计划、组织、监控、执行等管理能力;部门业务所需的专业知识、技能;与人沟通的能力、时间管理能力、财务知识、法律意识和公司规章的掌握。
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