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  • 德勤-高科技集团企业跨组织协同的全域流程整合思考与实践.pdf

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    • 德勤

    德勤-高科技集团企业跨组织协同的全域流程整合思考与实践。高科技制造业是我国实施创新驱动发展战略的重要领域,具有实现产业升级的战略高度。然而,在当今国际政治局势、后疫情时代的经济影响、以及科技进步日新月异的多重压力下,高科技制造企业正面临着前所未遇的新时代挑战。如何进行快速的企业转型和升级,抓住机遇,敏捷应对市场变化,成为许多高科技制造企业需要共同面对和亟需解决的问题。下面这篇文章中,德勤结合项目经验及市场洞察,总结企业级的端到端流程管理体系经验,提出跨区域设定统一高阶流程与定制化详细流程、跨事业部寻求整体一致性与细节差异化、开源协同促进生态体系建设、以及流程重设匹配企业向服务化转型战略等观点,...

    标签: 流程 组织
  • 数据与见解共建强劲组织.pdf

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    • 2022/05/25
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    • Gallagher

    数据与见解共建强劲组织。危机可以激发和激励人们和组织检查和澄清其目的和优先事项。这种适应性反应需要灵活性和对采取何种方向和原因的持续关注,同时迅速管理后续的决定性行动。

    标签: 组织
  • gartner -预测2022年:转向战略投资组合管理以实现组织敏捷性(英).pdf

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    • 2022/06/02
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    • gartner

    gartner-预测2022年:转向战略投资组合管理以实现组织敏捷性(英)

    标签: 组织
  • 班组的组织与团队精神.docx

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    • 2022/08/08
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    班组的组织与团队精神。班组的建立与管理组织形式;定额管理;班组长的岗位职责与民主管理;团队精神和怎样当好班组长。另附《班组的组织与团队精神测试题》。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于班组的组织与团队精神方向更为专业的指导和分析。

    标签: 组织 团队精神
  • 毕马威-阿里研究院:打造智能化组织.pdf

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    • 2019/04/18
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    从工业经济到知识经济,再到创新型经济,不断变迁的生产方式推动着企业管理模式的变化,组织形态也随之不断变形,被重构与再定义,对组织的要求和新时代下的四大“变化”息息相关。这些变化包括企业从内部的提升与聚焦到以客户为中心的“向外看”视角转变,从垂直整合和大企业主导式创新向协同创造、多元分散的模式转变,从固化流程到移动互联的办公方式转变,从稳健存续的经营方式向快速迭代和跨界竞争转变,而这些变化都驱动着组织的进一步沿革。

    标签: 智能化 组织
  • 2019年雇主品牌调研白皮书:无雇主时代.pdf

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    • 2019/09/23
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    任仕达集团发布的2019年雇主品牌调研白皮书

    标签: 组织 人力资源
  • 国际劳工组织监测报告第9版.pdf

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    • 2022/05/26
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    • 国际劳工组织

    国际劳工组织监测报告第9版。

    标签: 组织
  • ITIF-平台是新的组织范式(英).pdf

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    • 2023/03/20
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    • ITIF

    平台是新的组织范式(英).pdf

    标签: 组织 范式
  • 组织治理:内部审计师指南.docx

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    • 2023/04/27
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    一、文档介绍组织治理:内部审计师指南.docx,本docx文档包含了关于内部审计、审计员、组织、治理的详细内容。二、文档内容概述本文档主要包括以下内容,具体如下:1.内部审计2.审计员3.组织4.治理三、文档下载及使用组织治理:内部审计师指南提供docx版本下载,可以下载至本地阅读使用。

    标签: 内部审计 审计员 组织 治理
  • 进化型组织重塑未来.pdf

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    • 2023/08/16
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    • MIT

    进化型组织重塑未来。“进化型组织重塑未来”是一份由Thoughtworks赞助编制的《麻省理工科技评论》洞察力报告。本报告基于调查研究和管理层深入访谈,旨在了解组织如何进行转型,以及在适应不断变化的业务和技术环境方面遇到的障碍。本报告作者为ElizabethGardner,编辑为TeresaElsey,出版商为NicoCrepaldi。该研究在编辑上是独立的,所表达的观点仅代表《麻省理工科技评论》洞察力部门。

    标签: 组织
  • 国际危机组织-风险竞争:加强美中危机管理(英).pdf

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    • 2022/06/02
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    • 国际危机组织

    国际危机组织-风险竞争:加强美中危机管理(英)

    标签: 危机管理 组织 国际危机
  • 面具背后:组织职位评价中的政治因素.pptx

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    • 2022/07/13
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    面具背后:组织职位评价中的政治因素。政治真实的存在于组织的之中;影响组织政治文化的因素;评价中的有意高估问题;评价中的有意低估问题;调研结果小结;给管理人员个人的建议;给组织的建议。本课件是针对全行业所编写的,旨在为全行业提供关于组织职位评价方向更为专业的指导和分析。

    标签: 组织 职位评价
  • 企业组织能力诊断报告.pdf

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    • 2019/07/31
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    企业组织能力诊断报告

    标签: 组织
  • 多元化产业集团管控之道.pdf

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    • 2020/04/20
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    仁达方略多元化产业集团管控之道

    标签: 组织
  • WIPO-2019年产权组织事实与数据(中英文).pdf

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    • 2020/08/14
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    WIPO-2019年产权组织事实与数据(中英文)

    标签: 组织
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