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娃哈哈集团企业文化手册.pdf

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2024/03/01
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政治部工会

娃哈哈集团企业文化手册。企业文化是“以人为本”的管理哲学，是企业长期形成的行为、习惯和规范的总结，是企业全体员工的共同价值观。企业文化可以最大限度地统一员工的意志，规范员工的行为，凝聚员工的力量，是企业发展宝贵的精神财富和文化积累，是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业的灵魂和希望。当今世界，市场竞争不仅仅是产品和质量的竞争，归根到底，是文化实力和文化优势的竞争，谁能建立起优秀的企业文化，谁就能掌握人才优势、科技优势、效益优势和发展优势。娃哈哈正是基于这样一种理解，确立了以“健康你我他，欢乐千万家”为宗旨，以&...

标签：娃哈哈企业文化

行诺加咨询「无畏组织与文化」趋势研究系列：中国企业文化人生存指南研究报告.pdf

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2023/11/24
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行诺加

行诺加咨询「无畏组织与文化」趋势研究系列：中国企业文化人生存指南研究报告。在VUCA的⼤时代背景下，所有的墨守成规都会垂直失效。相对于HR或业务的明确性，企业⽂化⼈在职业属性和价值认知上似乎⼀直是⼀个不太清晰的存在。随着组织发展的需求，企业⽂化的价值进化需求，组织对于企业⽂化⼈的专业性和成⻓性也提出了更⾼的要求。⾏诺加咨询从2022年起开始对企业⽂化⼈⽣存现状进⾏分析，并基于混合调研⽅式第⼆年撰写发布《中国企业⽂化⼈⽣存指南研究报告2023》。

标签：企业文化文化

企业文化培训案例精选.pdf

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2023/08/28
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其他

企业文化培训案例精选.pdf

标签：企业文化文化

胖东来企业文化指导手册.pdf

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2023/03/21
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胖东来

胖东来企业文化指导手册。希望你学会用知识丰富自己的内涵，在哲学家、思想家、企业家、教育家的身上了解怎样制定理想与追求，了解基本的做人做事的道理和准则，让自己明白什么是信仰、真理、自由、乐观、正义和博爱，明白包容的智慧，明白情感的幸福，明白真爱的力量和快乐，明白精益求精做事的价值和贡献，明白只有正确的信仰才不会让自己迷失。让更多的人都能更好的控制自己身上的嫉妒、贪婪、自私、虚伪这些恶的方面，让它转化成推动自己健康成长的动力，让自己自高、自大的自卑心理转化成强大的自信，只有真正的自信才能找回真正的自己，才能乐观、阳光的分享生命中的酸甜苦辣，分享生命中宝贵的每一天。兄弟姐妹们，学会用利他之心、关爱之...

标签：企业文化

2022年企业文化报告.pdf

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2023/02/28
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2022年企业文化报告。欢迎阅读2022年亚太地区企业文化重要性与洞察报告。当下正是聚焦企业文化的关键时刻。新冠疫情的爆发加快了企业文化转型，引发了工作相关思维方式的全面转型：混合办公、生活重心再平衡、聚焦DE&I以及心理健康。这种转变的关键在于企业文化，即我们TalentQuotient™（人才商数）的第三象限（见左图）。文化无处不在。它始于企业宗旨和价值观，指引着管理层的行事方式，决定了提供支持的流程。文化需要长期培养、监督并适时调整。疫情带来的变化说明了文化需要及时适应变化。这为组织打造最佳的、以人为本的文化提供了巨大的发展机遇。领导团队应当基于真实和同理心，培育以人...

标签：企业文化文化

2021中国年度最佳雇主白皮书：Hi，液态职场.pdf

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2022/01/10
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智联招聘

2021年，在疫情、产业调整、数字化趋势的推动下，传统的工作模式进一步被打破，组织形式更加多元化，就业生态也发生了显著改变。一方面，外部环境的不可抗因素，让按需使用、灵活定制与弹性扩张等新就业形态加速显现；另一方面，新生力量Z世代进入职场，重塑就业观，推动雇佣关系向灵活、个性化、相互尊重、共生成长的新概念发展。可以看出，今年的职场环境更为清晰地呈现出企业是个体组成的共同体，雇佣关系也形成自适应体系，企业组织如同液体一样不断切换形状，雇主与雇员间的关系实现动态平衡，灵活应对外部挑战。

标签：液态职场职场企业文化

企业文化专题研究：定量视角看企业文化，基于机器学习的研究.pdf

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2022/01/08
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兴业证券

西学东渐，是指从明朝末年到近代，西方学术思想向中国传播的历史过程。西学东渐不仅推动了中国在科学技术和思想文化方面的发展，也有力地促进了社会与政治的大变革。在今天，西学东渐仍有其重要的现实意义。作为A股市场上以量化投资为研究方向的卖方金融工程团队，在平日的工作中，常常深感海外相关领域的研究水平之高、内容之新。而这也促使我们通过大量的材料阅读，去粗取精，将认为最有价值的海外文献呈现在您的面前！

标签：企业文化机器学习