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中国人民大学绩效管理.pptx

  • 上传者：旺仔
  • 时间：2023/04/19
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中国人民大学绩效管理。01人力资源管理的价值；02人力资源管理的战略功能；03人力资源管理的职能与模型；04理论与改革实践的矛盾；05系统的思考方法；06人力资源管理的五大难题；07人力资源规划；08薪酬设计。本课件是针对全行业所编写的，旨在为全行业提供关于绩效管理方向更为专业的指导和建议。
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