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    • 2021/04/29
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    • 华恒智信

    所谓绩效诊断,就是分析引起各种绩效问题的原因,通过沟通寻求支持与了解的过程。绩效诊断的作用在于帮助员工制定绩效改善计划,作为上一循环的结束,和下一循环的开始,连接着整个绩效管理循环,使之不断循环上升。

    标签: 绩效管理 绩效诊断
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