维科技术发展历程、管理层及收入分析

维科技术发展历程、管理层及收入分析

最佳答案 匿名用户编辑于2024/02/01 11:45

传统业务稳健经营,钠电或助弯道超车。

1、 深耕锂电二十年,打造维科新纪元

维科电池成立于 2004 年,在产能、客户、研发等领域持续突破,终成地方龙头企业。 2017 年,维科电池资产注入维科精华,完成上市,并于 2018 年更名为维科技术。2018 年 起,维科精华原主营业务(纺织业务)逐渐剥离上市公司体内,维科技术开始聚焦电池行 业,成为纯正的电池企业。 2019 年,公司业务取得两大突破,其一为与 LG 化学、南昌市政府共建锂电产能,学习 海外龙头先进制造工艺,其二为与浙江钠创开启初步合作,正式切入钠电池领域。2022 年, 公司参与浙江钠创 A 轮融资,进一步加深与之合作。公司在消费锂电行业地位领先,有望 通过钠电池布局,实现动力电池细分市场、储能电池市场的弯道超车,跻身细分市场前列。

经过近 20 年锂电领域深耕,公司已形成丰富产品矩阵,可应用于消费、小动力及储能 等领域。公司锂电产品性能突出,与 TCL、传音等手机龙头,大疆、爱玛等新兴龙头均保持 良好合作关系,为公司长期健康发展提供保障。 此外,公司现已实现全球业务布局,在国内宁波、东莞、南昌等地设有产能基地,中 国台湾设有办事处,有利于各地业务开拓、降低产品运输半径。海外于印度建厂,韩国设 立办事处,进而实现全球布局,提升海外知名度。

公司背靠维科集团,维科集团起源于二十世纪初宁波三江口畔的和丰纱厂,历史悠久, 历经一个世纪的产业演化,维科集团现已成为一家百亿级规模的高新产业投资集团,聚焦 新材料、新能源、新物联三大核心产业,三大产业彼此协同,新材料、新物联布局可为维 科技术的新能源业务提供原材料及物流便捷,助力公司发展。

2、 管理层经验丰富,股权激励绑定核心人才

公司董事长为何承命先生,其兼任维科控股董事长,并担任中国纺织企业家联合会副 会长、宁波市企业家协会副会长等职,行业地位高,管理经验丰富。杨东文先生为公司副 董事长、总经理,其原为创维集团总裁,基于对公司前景看好,于 2017 年参与公司资产重 组项目,出资 3.2 亿元认购维科精华增发股份,后进入公司董事会及管理层,参与公司经 营。公司管理层其他领导亦具丰富管理经验,为公司长期发展保驾护航。

公司经营权与控制权统一,管理效率高。公司实控人为董事长何承命先生,其通过维 科控股间接控制公司 12.74%股权,叠加直接控股 0.41%,合计持有公司 13.15%股权。总经 理杨东文先生为公司第三大股东,公司控制权与经营权统一,管理效率较高。公司第二大 股东为宁波市工业投资有限责任公司,其实际控制人为宁波市国资委,旗下拥有丰富宁波 市工业资产,可为公司提供产业协同。

股权激励锁定核心人才。公司 2022 年 7 月公布股权激励计划,对副总经理陈良琴、陶 德瑜,以及其他 244 名骨干人员授予股票期权 4576 万份,占公司总股本 8.72%,另预留 624 万份股票期权,占总股本 1.19%,合计占比 9.91%。2022 年 10 月,公司发布预留授予 激励对象名单,对汤豪凯等 32 名管理技术骨干人员授予预留股票期权 387 万份,占股本总 额 0.74%。首次授予与预留授予行权价格均为 5.64 元/股。 本次股权激励计划对营业收入、净利润同时进行考核,若二者均达到目标,则可行权 股票期权按照 100%比例进入个人层面业绩考核,若目标达成其一,则按照 50%比例进入个 人业绩考核,若均未达成,则当年股票期权不可行权。 公司经营稳健,过往业绩考核完成良好。公司曾于 2018 年度发布股权激励计划,以 2019、2020、2021 年度新能源业务营收为考核目标,若收入较 2018 年度增长 5%/15%/25%, 则可满足解锁条件,公司三期收入情况均满足业绩考核指标。从过往情况来看,公司业绩 考核目标较为实际,符合公司中短期经营趋势。

3、 消费电池成为业务主体,收入稳步增长

公司收入稳步向上,业绩扭亏为盈,进入中长期向上通道。公司 2022 年前三季度实现 营收 18.05 亿元/yoy+20.1%,实现归母净利润 0.13 亿元,同比扭亏为盈。2022 年全国疫情 多点频发,且锂电池主要原材料碳酸锂价格飙升,公司仍实现收入增长、业绩扭亏,彰显 公司经营韧性,基本面强劲。我们认为,公司全国产能布局、与维科集团供应链协同等初 见成效,已迈入中长期向上通道。

新能源业务成为公司主体,聚合物锂电为公司电池收入主要来源。自 2017 年维科电池 注入上市公司体内,能源业务开始成为公司主体,且其收入稳步提升,2021 年实现营收 19.21 亿元,2017-2021 年 CAGR 达 15%,2022 上半年继续增长,实现营收 10.77 亿元 /yoy+27%。纺织业务则逐步退出上市公司体内,至 2019 年实现完全退出。 对能源业务进一步拆分,公司主要收入来自聚合物锂电,2022 年上半年,聚合物锂电 营收占公司电池类业务比重为 70%,铝壳类锂电占比 11%,其他电池占比 19%。

复盘公司过往毛利率情况,2017 年注入维科电池资产后,公司毛利率中枢上移,而 2021、2022 年,由于锂电池主要原材料涨价,公司毛利率出现下滑,2022 年前三季度公司 毛利率为 10.3%。净利率总体波动与毛利率相似,2022 年,由于公司股权激励费用减少, 且规模效应显现,净利率同比转正,与毛利率走势背离。 费用率方面,公司规模效应逐渐显现,2017-2022 年前三季度各项费用率均处于下降区 间。

参考报告

维科技术(600152)研究报告:钠电浪潮已至,维科迎发展良机.pdf

维科技术(600152)研究报告:钠电浪潮已至,维科迎发展良机。钠电池具有高安全性、高倍率性能、优秀宽温性能、低成本等优点,且钠资源地壳储量丰富,在全球锂价高企、锂资源长期紧平衡的背景下,成为锂电池的重要补充。中国作为锂消费大国,锂资源短缺、品位较低,长期或受资源掣肘,对于寻找锂电池替代方案尤为迫切,因此,以宁德时代为代表的锂电企业,以中科海钠、浙江钠创为代表的钠电新势力积极布局,叠加产业资本助力,中国钠电池产业化进程不断提速,有望在2023年迎来量产元年。相对锂电池,钠电池能量密度较低,适用于对能量密度要求低、对成本及安全性较为敏感的场景。两轮车、A00级车整体造价低,电池成本占比高,对电池...

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